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医疗器械公司劳务协议书(2024版)

合同编号：__________

医疗器械公司劳务协议书

（2024版）

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务的事宜，达成如下协议：

第一条劳务内容

1.1乙方在甲方从事__________岗位的劳务工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。

第二条劳务期限

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.2除非双方另有约定，本协议期满后，如双方继续合作，需提前一个月通知对方续签。

第三条劳务报酬

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。

3.3乙方工资支付方式为每月__________日之前，以银行转账方式支付到乙方指定的银行账户。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，无论书面或口头，均应予以保密。

6.2乙方同意在离职后继续承担保密义务，保密期限为__________年。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。

7.2如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度汇编

9.甲方员工花名册

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照约定提供休假待遇，包括但不限于法定节假日、年假、病假等。

4.乙方未按照约定完成工作任务，导致甲方损失。

5.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳务协议：劳动者与用人单位就提供劳务事项达成的一致协议。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

4.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。

5.休息休假：劳动者根据国家规定和用人单位规定享有的休息和休假时间。

6.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和安全保障。

7.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

8.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供必要的劳动条件；甲方拒不改正的，乙方可以解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。

2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付欠发的工资；甲方拒不支付的，乙方可以申请劳动仲裁，要求甲方支付工资及违约金。

3.问题：甲方未按照约定提供休假待遇。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方