标准劳动合同员工劳动协议.docx

标准劳动合同员工劳动协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

3.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。

5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但需提前____天书面通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.3乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

第七条经济补偿和赔偿

7.1甲方解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。

7.2乙方违反本劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。

7.3因不可抗力导致劳动合同解除或终止的，甲乙双方互不承担赔偿责任。

第八条保密协议

8.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.乙方体检报告

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.甲方未按照约定支付工资、加班工资、社会保险和福利待遇的，属于违约行为。

3.乙方未按照约定保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息的，属于违约行为。

4.甲方未按照约定提供劳动保护和劳动条件的，属于违约行为。

5.甲方未按照约定解除或终止劳动合同的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，按一定比例支付给劳动者的费用。

5.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期内和解除合同后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密等机密信息的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权要求乙方按照约定提供劳动力，乙方应当遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

2.问题：甲方未按照约定支付工资、加班工资、社会保险和福利待遇。

解决办法：乙方有权要求甲方按照约定支付工资、加班工资、社会保险和福利待遇。如甲方逾期不支付，乙方可以申请劳