酒店总经理聘用劳动合同(2024版).docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

一、职位与工作内容

1.1乙方担任甲方酒店总经理，负责酒店的全面运营管理工作。

1.2乙方应全面执行甲方的经营策略和管理方针，确保酒店的正常运营，实现甲方确定的经营目标。

1.3乙方应遵照国家法律法规、行业规范和甲方制度，确保酒店服务质量，提高客户满意度。

二、合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、薪酬待遇

3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利补贴等组成。具体金额双方协商确定。

3.2乙方按照甲方规定的工作时间、休息休假制度执行。

3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇。

四、劳动保护与劳动条件

4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

4.2甲方应依法保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。

五、保密条款

5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、客户资源等保密信息予以保密。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、合同的变更、解除与终止

6.1甲乙双方同意，合同的变更、解除与终止，应书面协议，并符合国家法律法规的规定。

6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。

6.3甲方依据国家法律法规解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方应保证乙方的合法权益，不得干涉乙方的人身自由和人格尊严。

说明：甲方在经营管理过程中，应尊重乙方的人格尊严和人身自由，不得对乙方进行侮辱、诽谤、恶意贬低等行为。

1.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供社会保险和福利待遇。

说明：甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按照国家和地方的规定为乙方提供福利待遇。

1.3甲方应建立健全劳动规章制度，确保乙方的劳动条件符合国家规定。

说明：甲方应按照国家法律法规和行业标准，制定完善的劳动规章制度，保障乙方的劳动条件符合国家规定，确保乙方的人身安全和身体健康。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.2乙方应按照甲方的经营策略和管理方针，努力完成各项经营目标。

说明：乙方作为酒店总经理，应全面负责酒店的运营管理工作，按照甲方的经营策略和管理方针，努力完成各项经营目标，确保酒店的持续发展和盈利。

说明：乙方作为酒店总经理，应积极与甲方、员工、客户等各方进行沟通与合作，及时解决各方的问题和需求，维护酒店的正常运营和声誉。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方应与第三方中介公司签订明确的劳务派遣协议，明确双方的权利和义务。

说明：甲方如采用第三方中介公司提供的劳务派遣服务，应与第三方中介公司签订明确的劳务派遣协议，明确双方在劳务派遣过程中的权利和义务，保障乙方的合法权益。

3.2第三方中介公司应按照约定向乙方支付劳动报酬，并承担乙方社会保险和福利待遇。

说明：第三方中介公司作为乙方的雇主，应按照约定向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇，确保乙方的劳动条件符合国家规定。

3.3第三方中介公司应承担因劳务派遣引起的所有法律责任。

说明：第三方中介公司作为乙方的雇主，应承担因劳务派遣引起的所有法律责任，包括但不限于因工作原因造成的人身伤害、劳动争议等。

一、附件列表：

1.甲方公司章程或组织机构代码证复印件

2.乙方身份证复印件

3.第三方中介公司资质证明复印件

4.劳务派遣协议复印件

5.社会保险缴纳证明复印件

6.福利待遇证明复印件

7.甲方公司管理制度复印件

8.乙方工作成果评估报告

9.合同履行过程中产生的其他相关文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资：按照《中华人民共和国劳动法》规定，甲方应按时足额支付乙方工资，如有违反，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险：按照《中华人民共和国社会保险法》规定，甲方应依法为乙方缴纳社会