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短期用工合同书样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为合法用人单位,乙方为具备劳动能力的公民,双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方短期用工事宜达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
1.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,遵守甲方规章制度,服从甲方管理。
第二条工作地点
2.1乙方的工作地点为__________。
第三条工作时间
3.1乙方的用工期限为__________个月,自__________起至__________止。
3.2乙方的工作时间为__________,具体作息安排按照甲方规章制度执行。
第四条劳动报酬
4.1乙方工资待遇为__________元/月(人民币,下同),按月支付。
4.2乙方加班工资按照甲方规章制度和相关法律法规执行。
4.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加社会保险,缴纳社会保险费。
5.2乙方依法享受社会保险待遇。
第六条劳动保护
6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件,保障乙方的人身安全。
6.2乙方应遵守安全生产规定,正确使用劳动保护设施。
第七条合同解除和终止
7.1在合同期内,任何一方均有权提前解除或终止合同,但需提前__________天通知对方。
7.2甲方解除或终止合同,应支付乙方工资至解除或终止之日。
7.3乙方解除或终止合同,应提前向甲方提出书面申请,并按照甲方规章制度办理相关手续。
第八条争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1双方应遵守国家相关法律法规,不得从事违法用工行为。
9.2双方在签订合同时,应如实提供相关信息,并保证信息的真实性。
9.3合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方学历证明文件
3.乙方职业资格证明文件
4.甲方营业执照副本
5.甲方税务登记证副本
6.甲方社会保险登记证副本
7.甲方规章制度
8.甲方薪酬福利制度
9.乙方体检报告
10.其他与合同相关的文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供劳动条件,包括但不限于工作场所、设备、工具等。
2.甲方未按照约定支付劳动报酬,包括但不限于工资、奖金、补贴等。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。
4.甲方未按照约定提供劳动保护,导致乙方人身安全受到威胁。
5.乙方未按照约定履行岗位职责,严重违反甲方规章制度。
6.乙方未按照约定提供真实、准确的个人相关信息。
7.其他双方约定的违约行为。
三、法律名词及解释:
1.用人单位:依法设立,具有独立法人资格的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。
2.劳动者:与用人单位建立劳动关系,提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。
3.短期用工:劳动合同期限不满一年的用工形式。
4.劳动合同:用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。
5.劳动报酬:劳动者按照约定完成工作后,用人单位支付的工资、奖金、补贴等。
6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。
7.劳动保护:用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境及必要的劳动防护设施。
8.违约行为:合同双方在履行合同过程中,违反合同约定或法律法规的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照约定提供劳动条件。
解决办法:乙方有权要求甲方在规定时间内改正,并可依法要求赔偿。
2.问题:甲方未按照约定支付劳动报酬。
解决办法:乙方有权要求甲方在规定时间内支付工资,并可依法要求赔偿。
3.问题:甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。
解决办法:乙方有权要求甲方在规定时间内补缴社会保险费,并可依法要求赔偿。
4.问题:甲方未按照约定提供劳动保护。
解决办法:乙方有权要求甲方在规定时间内提供劳动保护,并可依法要求赔偿。
5.问题:
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