短期用工合同书样本.docx

短期用工合同书样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法用人单位，乙方为具备劳动能力的公民，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方短期用工事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为__________。

第三条工作时间

3.1乙方的用工期限为__________个月，自__________起至__________止。

3.2乙方的工作时间为__________，具体作息安排按照甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资待遇为__________元/月（人民币，下同），按月支付。

4.2乙方加班工资按照甲方规章制度和相关法律法规执行。

4.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

5.2乙方依法享受社会保险待遇。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全。

6.2乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止合同，但需提前__________天通知对方。

7.2甲方解除或终止合同，应支付乙方工资至解除或终止之日。

7.3乙方解除或终止合同，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规章制度办理相关手续。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法用工行为。

9.2双方在签订合同时，应如实提供相关信息，并保证信息的真实性。

9.3合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证副本

6.甲方社会保险登记证副本

7.甲方规章制度

8.甲方薪酬福利制度

9.乙方体检报告

10.其他与合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、补贴等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方未按照约定提供劳动保护，导致乙方人身安全受到威胁。

5.乙方未按照约定履行岗位职责，严重违反甲方规章制度。

6.乙方未按照约定提供真实、准确的个人相关信息。

7.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：依法设立，具有独立法人资格的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。

3.短期用工：劳动合同期限不满一年的用工形式。

4.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

5.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付的工资、奖金、补贴等。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。

7.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境及必要的劳动防护设施。

8.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律法规的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内改正，并可依法要求赔偿。

2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内支付工资，并可依法要求赔偿。

3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内补缴社会保险费，并可依法要求赔偿。

4.问题：甲方未按照约定提供劳动保护。

解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内提供劳动保护，并可依法要求赔偿。

5.问题：