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建筑工人劳动合同书(2024版)

合同编号：__________

建筑工人劳动合同书

（2024版）

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

通讯地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方为建筑工人，乙方愿意接受甲方的聘请，并同意按双方协商确定的条款履行劳动合同规定的义务，经双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方工作期间，应认真履行建筑工人的职责，遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

1.2乙方的工作地点为甲方指定的工程现场。

1.3乙方的具体工作内容为：（详细工作内容可根据实际情况填写）

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，实行每周工作五天，每天工作八小时的标准工作制。具体工作时间可根据甲方工程实际情况调整。

2.2乙方在工期紧张或甲方安排的特殊情况下，应服从甲方的加班安排，加班工资按国家相关法律法规及甲方规定支付。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬为每月人民币（大写）：________元整（小写）：￥________元。

3.2乙方工资的支付方式为每月________日发放上月工资，甲方每月至少支付一次工资。

3.3乙方享受甲方规定的奖金、津贴及其他福利待遇。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时参加甲方组织的各项社会保险，并遵守社会保险的相关规定。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产法律、法规和标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识和技能。

5.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的生活条件和设施。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规，甲方规章和行业规范，服从甲方的管理和指挥。

6.2乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗。

6.3乙方应爱护甲方的财物，不得损坏或浪费。

第七条合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____________________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方职责

（1）为乙方提供符合国家安全标准的劳动场所，确保乙方的人身安全；

（2）按照国家和地方的规定，为乙方按时足额支付工资，不得拖欠；

（3）按时为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益；

（4）为乙方提供培训、晋升机会，关注乙方职业发展；

（5）尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、虐待乙方。

2.甲方权利

（1）合理安排乙方的工作任务，要求乙方按照甲方的工作要求完成任务；

（2）对乙方的工作质量、工作进度进行监督、检查；

（3）在乙方严重违反规章制度或合同约定时，甲方有权解除劳动合同；

（4）按照国家和地方的规定，享有法定节假日、休息日的安排权。

3.甲方解除合同的限制

（1）除乙方严重违反规章制度或合同约定外，甲方不得随意解除劳动合同；

（2）甲方在解除劳动合同前，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿；

（3）甲方在解除劳动合同前，应依法为乙方办理失业保险、养