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内蒙古劳动合同书范本

甲方（用人单位）名称：________________

地址：________________

法定代表人（主要负责人）：________________

乙方（劳动者）姓名：________________

性别：________________

年龄：________________

身份证号码：________________

现在住址：________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

第二条生产（工作）任务

甲方安排乙方从事________工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在________岗位，承担________任务，担任________工种。

乙方应达到的数量、质量指标：________

第三条劳动（工作）条件

为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：________

第四条劳动纪律

1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：________

2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：________

3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。实行小时工资制或按考核工资制的，甲方应当按约定支付工资报酬。

4.甲方应当对乙方实行社会保险。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方应严格执行国家和自治区有关劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

2.乙方有拒绝甲方强令违章作业、冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

第七条劳动纪律

1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

2.乙方应增强主人翁责任感，严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。

3.甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。

第八条劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.劳动合同所依据的法律、法规、规章发生变化，应变更劳动合同的相关内容。

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容或解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.下列情形之一，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；

（4）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

5.下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

6.下列情形之一，乙方不得解除劳动合同：

（1）乙方在甲方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

7.本合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如双方同意续订，应提前一个月办理续订手续。逾期不办理的，则本合同视为自动终止。

第九条违反劳动合同的责任

1.甲方违约的责任：在合同期间，甲方违反劳动合同有关条