劳动合同与人力资源管理2024年通用.docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一章劳动合同的订立

第一条甲方招用乙方，乙方自愿从事__________岗位的工作。

第二条本劳动合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。

第三条乙方在甲方的工作时间按国家规定执行，实行标准工时制，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

第二章劳动报酬

第五条甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第三章劳动保护和劳动条件

第六条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

第七条甲方应保证乙方每周至少休息一日，节假日按照国家规定放假，并支付乙方加班工资。

第四章劳动合同的变更、解除和终止

第八条甲乙双方经协商一致，可以变更或者解除本劳动合同。

第九条有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反甲方规章制度的；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（六）法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

第十条有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（一）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方违反合同约定，损害乙方权益的；

（五）法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

第十一条劳动合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本劳动合同即行终止。

第五章违约责任

第十二条甲乙双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，给对方造成损失的，应赔偿损失。

第六章争议解决

第十三条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第七章其他约定

第十四条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十五条本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。如甲方调整乙方岗位，应提前通知乙方，并给予适当的培训。

条款说明：此条款赋予甲方在生产经营需要时调整乙方岗位的权利，以适应公司发展的需求。同时，甲方应确保在调整岗位前与乙方进行充分的沟通，并为其提供必要的培训，保障乙方的权益。

1.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

条款说明：此条款强调甲方在劳动保护方面的责任，确保乙方在安全、健康的环境中工作。同时，甲方需关注国家和地方的相关政策，及时更新和完善劳动保护设施和条件。

1.3甲方有权根据公司规定和乙方的工作表现，给予乙方晋升、加薪等激励措施。

条款说明：此条款明确甲方在员工激励方面的权利，使乙方更加积极地投入到工作中。同时，甲方应建立公平、公正的晋升和激励机制，确保乙方的权益得到保障。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权根据个人发展需要，提出转岗或晋升的申请。如甲方同意乙方的申请，双方应就新的劳动合同内容进行协商。

条款说明：此条款赋予乙方在个人发展方面的主动权，使其能够根据自身需求提出转岗或晋升的申请。同时，甲方应给予充分的支持和协助，共同制定新的劳动合同内容。

2.2乙方有权在合同期内提出解除劳动合同的申请。如乙方提出解除劳动合同，应提前通知甲方。

条款说明：此条款确保乙方在合同期内有权利自由选择是否继续履行劳动合同。同时，乙方在提出解除申请时，应遵循提前通知的约定，以保障甲方的合法权益。

2.3乙方应认真履行劳动合同约定的工作职责，并遵守公司的各项规章制度。

条款说明：此条款对乙方在工作中的责任和义务进行明确，提醒乙方在履行劳动合同过程中，需遵守公司的各项规定，以确保公司的正常运营。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1如甲方与第三方中介公司签订《劳务派遣协议》，乙方的劳动合同由甲方与第三方中介公司共同签订。在此情况下，甲方仍有义务履行本劳动合同中约定的劳动保护、