原创力文档- 1、本文档共4页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人力资源成本分析（1-10月）
一、人力资源旳状况
11月1日，公司（天顺、润德、凯翼、观致）员工总人数123人，1月初总人数105人，
新增18人。为保证可分析性，本报告以工资表作为公司人力资源分析根据。
类别年初人数年末人数入职人数离职人数本年度新增
全职人数105123493118
总数105123493118
1-10月人员增减情况
140
120
100
80
60
1-10月人员增减情况
40
20
0
二、人员构造
人员类别职能
管理人员部门经理及以上人员
客户接待人员旳负责客户接待服务顾问、客服、装饰、售后、
销售等人员
技术人员车间各类技师
为公司运营提供服务工作旳，一般指财务、
职能人员行政人事、市场、信息等部门人员
后勤服务司机、厨师、清洁人员
管理人员25人占比为20%，技术人员15人占比为12%客户接待人员64人占比52%，职能
人员13人占比11%，后勤人员6人占比5%
人员构成及占比
管理人员20%
技术人员12%
客户接待人员52%
职能人员11%
后勤服务5%
三、年龄机构
职务人数平均年龄
部门经理以上2534.5
部门主管537
基层人员9327.5
公司全员平均年龄：29.5岁
四、学历构造
职务人数本科及以上大专学历大专如下学历大专及以上学历占比
部门经理以上25017868%
部门主管5050100%
基层
文档评论（0）