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微众银行第二次劳动合同6篇

篇1

微众银行第二次劳动合同

一、为了更好地规范员工与企业之间的劳动关系，维护双方的权益，微众银行在与员工完成第一份劳动合同的基础上，双方愿意进行第二次劳动合同的签订，特此制订本合同。

二、第二次劳动合同的具体内容如下：

1.合同双方：微众银行（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）。

2.合同期限：本合同为期_______年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.乙方工作岗位：乙方现任职于甲方的________部门，担任_______职务，具体工作内容和职责依照甲方的组织安排。

4.薪酬待遇：乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬管理政策执行，具体包括基本工资、绩效考核奖金、年终奖金等，详细信息将在附表中列明。

5.工作时间和休假：乙方的工作时间按照甲方的劳动规定执行，每周工作40小时，具体作息时间和休假安排详见甲方的相关规定。

6.保密义务：乙方应当严格遵守甲方的保密制度，不得泄漏国家秘密、商业机密及公司内部机密，如有违反将承担相应法律责任。

7.离职条款：乙方在本合同期满前提出离职的，应提前30天书面通知甲方，并经双方协商同意后离开。如未提前通知则应承担相应的违约责任。

8.其他条款：除上述条款外，双方还应遵守甲方其他相关规定，如有违反将按照公司制度及相关法律法规处理。

三、本合同经双方签字盖章后生效，自____年____月____日起执行。如因工作需要需要调整本合同的内容，须经双方协商一致后进行修改。

甲方（单位章）：微众银行

乙方（个人签名）：

日期：____年____月____日

以上是微众银行第二次劳动合同的内容，希望双方能够遵守各项规定，共同维护企业和员工的利益，共同发展壮大。祝合作愉快！

篇2

微众银行第二次劳动合同

合同编号：***********

雇主：微众银行

雇员：XXX

鉴于双方的共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经雇主与雇员协商，订立了如下劳动合同：

一、聘用期限

雇员在此次劳动合同中，被雇佣为微众银行的全职雇员，雇佣期限为两年，自合同生效日起计算。

二、工作内容

雇员应根据公司的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。公司在保障员工权益的前提下，有权根据工作需要对员工的职责进行调整。

三、工作时间

雇员每周工作时间为40小时，具体工作时间由公司安排。公司有权根据业务需要对工作时间进行调整，但不得违反国家相关劳动法规。

四、薪酬待遇

1.雇员的基本工资为XX元/月（税前），根据公司绩效考核情况，可享受绩效奖金。

2.公司提供社会保险、公积金等福利，并按照国家规定为雇员购买商业险。

3.公司给予雇员带薪年假、病假等假期，并在特殊情况下提供带薪休假。

4.公司为员工提供市内班车、午餐补贴等福利待遇。

五、保密条款

雇员在公司工作期间应当遵守公司的机密管理制度，不得泄露公司的商业机密、客户信息等敏感信息。对于泄密行为，公司有权根据公司管理制度做出相应处理。

六、解除劳动合同

1.如果雇员需要解除合同，应当提前30天向公司提交书面解除申请，并经公司同意方可解除合同。

2.如果公司需要解除合同，应当提前30天通知雇员，并依法支付相应的经济补偿。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同自双方签字后生效。

雇主（盖章）：雇员（签字）：

日期：年月日日期：年月日

以上内容为《微众银行第二次劳动合同》的具体内容和条款，希望双方能够共同遵守，共同努力，为公司的发展和员工的成长添砖加瓦。祝双方合作愉快！

篇3

微众银行第二次劳动合同

合同编号：WB2022001

甲方：微众银行有限公司

乙方：王小明

为了明确双方的权利和义务，建立和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和规章，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自签署之日起生效，至乙方因下列情形之一而解除本合同之时止：

1.达到法定退休年龄；

2.甲方当事人实际到岗工作且本合同仍未按照本合同第二条约定准予解除的情形。

二、工作内容

乙方在微众银行从事柜员工作。具体工作内容和职责如下：

1.遵守银行的各项规章制度，严格执行工作流程，认真履行工作职责；

2.协助客户完成存取款