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编号：__________
中小企业用工合同书协议书书(2024版)
甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日
中小企业用工合同书协议书书(2024版)
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）的基本情况
1.2乙方（劳动者）的基本情况
1.3合同主体之间的权利和义务
第二章：合同期限
2.1固定期限
2.2无固定期限
2.3试用期
第三章：工作内容和工作地点
3.1工作内容
3.2工作地点
3.3工作时间和休息休假
第四章：劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利待遇
4.4工资支付方式及时间
第五章：保险和福利
5.1社会保险
5.2补充保险
5.3福利待遇
5.4劳动保护
第六章：保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约责任
第七章：劳动合同的变更、解除和终止
7.1劳动合同的变更
7.2劳动合同的解除
7.3劳动合同的终止
7.4经济补偿和赔偿
第八章：争议解决
8.1劳动争议的解决方式
8.2仲裁程序
8.3诉讼程序
第九章：违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
第十章：其他约定
10.1劳动合同的附件
10.2双方的其他约定
第十一章：合同的生效、修改和解除
11.1合同的生效条件
11.2合同的修改
11.3合同的解除
第十二章：附则
12.1合同的解释权
12.2合同的适用法律
12.3合同的签订日期和地点
第十三章：附件
13.1甲方营业执照复印件
13.2乙方身份证明复印件
13.3其他相关文件
第十四章：其他
14.1双方约定的其他事项
14.2合同的续签条件及程序
14.3合同的终止条件和程序
合同编号中小企业用工合同书协议书书(2024版)
第一章：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）的基本情况：甲方全称__________，注册地址__________，法定代表人__________。
1.2乙方（劳动者）的基本情况：乙方姓名__________，性别__________，身份证号码__________，住址__________。
1.3合同主体之间的权利和义务：双方在合同期间应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。
第二章：合同期限
2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签字之日起生效，一方提前终止合同需提前____天通知对方。
2.3试用期：乙方自合同生效之日起至____年__月__日止为试用期，试用期间乙方表现符合甲方要求，甲方应正式录用乙方。
第三章：工作内容和工作地点
3.1工作内容：乙方在甲方担任____职位，主要工作内容为____。
3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方注册地或甲方指定的其他地点。
3.3工作时间和休息休假：乙方每周工作____天，每天工作____小时，按照国家规定享有法定节假日及年假。
第四章：劳动报酬
4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元。
4.2绩效奖金：乙方根据工作绩效可获得相应的绩效奖金。
4.3福利待遇：乙方享有国家规定的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4工资支付方式及时间：甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。
第五章：保险和福利
5.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2补充保险：甲方可以为乙方提供补充保险，具体方案由双方协商确定。
5.3福利待遇：乙方享有国家规定的节假日补贴、年终奖等福利待遇。
5.4劳动保护：甲方应提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
第六章：保密协议
6.1保密内容：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。
6.2保密期限：自乙方签署本合同之日起至____年__月__日止。
6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
第七章：劳动合同的变更、解除和终止
7.1劳动合同的变更：经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。
7.2劳动合同的解除：双方提前终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。
7.3劳动合同的终止：合同期满或者双方约定解除合同的，劳动合同即行终止。
7.4经济补偿和赔偿：甲方根据国家规定和合同约定，向乙方支付经济补偿或者赔偿。
第八章：争议解决
8.1劳动争议的解决方式：双方发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
8.2仲裁程序：仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调
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