建筑施工安全标准化自评报告范文.docVIP

建筑施工安全标准化自评报告

为了加大安全生产管理力度，控制伤亡事故的发生，切实落实好各项安全管理目标，特制定此规定：

评价办法：

一、按所确定的安全管理目标（伤亡控制指标、安全达标、文明施工目标），每月由项目经理组织相关人员评价一次，并有评价记载。

二、每月由项目经理及专业安全人员对本项目管理人员进行一次责任制执行情况评价，并有记载，以确保目标的完成。

三、每年由上级主管部门不定时抽查评价，公司与项目、项目与班组、班组与个人确保目标实现的具体方法。

四、每月由项目经理亲自组织一次安全检查，并有检查记录及反馈情况。

五、项目经理每月要定期召开安全生产会议，并对各班组进行日常安全活动评价。

六、采取奖励与处罚相结合的方法，推动安全生产深入开展。

奖励方法：

一、对安全工作有突出贡献的项目，按年初签定责任壮的具体条款，年末给予评价兑现。

二、对在安全生产工作中有突出贡献或优异成绩的单位或个人视贡献大小可随时给予奖励。

处罚办法：

一、安全达标没按部标的具体要求完成。如

1、责任制制定的不完善，不执行评价的。

2、不制定单项技术施工方案，或施工方案针对性不强，不按施工方案交底的。

3、不具备安全施工条件，安全防护设施不到位或不符和规定，违章冒险作业。

4、重大隐患整改通知书下发后，逾期不改，又不采取措施的。

5、安全生产违章制度不健全，职工无章可循的。

6、不按规定提供职工劳动防护用品或用具，又不改正的。

7、不按规定安装架设施工现场用电线路和设施，危机人身安全的。

8、招用新工人（或换岗工人）不进行安全培训教育的。

二、发生重伤、失望和重大伤亡事故，对事故班组处以1万—2万元的处罚，事故责任人处以2万元的处罚，情节恶劣，后果严重的，递交司法部门追究刑事责任。

三、发生轻伤事故、中毒事故、重大未遂事故、重大经济损失事故等造成不良影响的，适其情节对责任单位或个人给予处罚。

1、死亡事故控制在0：2、重伤负伤频率0：3、轻伤负伤频率0

1、死亡事故控制在0：

2、重伤负伤频率0：

3、轻伤负伤频率0：

4、隐患整改率100%以上：

5、特种作业持证上岗率达到100%以上：

6、现场达标率100%以上：

1、对新工人入场进行安全教育：2、认真贯彻建筑法，依据新标准组织施工；

1、对新工人入场进行安全教育：

2、认真贯彻建筑法，依据新标准组织施工；

3、定期召开安全员例会；

4、制定各种安全生产措施及奖罚制度；

5、与二级公司签定安全目标合同；

6、定期对工地进行现场达标检查；

7、对查出的隐患督促工地及时整改；

1、杜绝重大伤亡事故和重大机械设备事故；

2、轻伤负伤频率0；

3、隐患整改率100%以上；

4、特种作业持证上岗率达到100%以上；

6、现场达标率100%以上；

1、认真贯彻建筑法，依据新标准组织施工；2、组织所属班组定期召开安全例会；3、与各施工班组签定安全目标活动；

1、认真贯彻建筑法，依据新标准组织施工；

2、组织所属班组定期召开安全例会；

3、与各施工班组签定安全目标活动；

4、对现场管理人员定期进行评价；

5、对各施工队进行安全技术交底；

6、对上级查处的隐患及时整改；

7、对新入场的工人进行安全教育；

1、杜绝重大伤亡事故和重大机械设备事故；

2、轻伤负伤频率0；

3、特种作业持证上岗率达到100%以上；

4、隐患整改率100%以上；

1、认真贯彻建筑法，依据新标准施工；2、认真学习安全技术操作规程，严格按照操作规程施工，持证上岗；3、正确使用防护用品，杜绝疲劳作业；4、严格按照安全技术交底施工；5、对隐患要及时整改；1、认真贯彻建筑法，依据新标准组织施工；

1、认真贯彻建筑法，依据新标准施工；

2、认真学习安全技术操作规程，严格按照操作规程施工，持证上岗；

3、正确使用防护用品，杜绝疲劳作业；

4、严格按照安全技术交底施工；

5、对隐患要及时整改；

1、认真贯彻建筑法，依据新标准组织施工；

2、班前必须进行安全技术交底，特种作业

人员必须持证上岗；

3、对查出的隐患督促工地及时整改，杜绝

疲劳作业；

4、对新入场的工人进行安全教育；

1、持证上岗；

2、隐患整改100%；

3、不发生工伤事故；

4、遵纪守法；

自下而上层层保证

文明生产目标分解图

文明生产目标

文明生产目标

责任人措施

责任人

措施

安全员