物流公司劳动合同(2024版).docx

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3甲方应于每月__________日前按时足额支付乙方工资。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度和作业流程，按照甲方的工作要求完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为：__________元。

3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

3.4乙方享受带薪年休假、法定节假日休息等待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

4.2乙方享有__________天带薪年休假，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理确定。

4.3甲方应保证乙方每周至少休息一天，国家法定节假日期间乙方休息天数不足的，甲方应支付加班工资。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护和安全的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。

5.2乙方在作业过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行。

5.3甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全生产意识。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方解除劳动合同的条件和程序，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

6.2甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金，赔偿金标准按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

6.3乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方，并按照甲方的规章制度办理相关手续。

第七条保密和知识产权

7.1乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。

7.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方损失。

8.2甲方未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。

第九条其他约定

9.1本劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时

1.甲方单方面解除劳动合同

（1）乙方严重违反甲方规章制度或者劳动合同约定的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

甲方在解除劳动合同前应通知乙方，并依法支付经济补偿。

2.甲方调整乙方工作岗位

甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位。甲方在调整乙方岗位前应与乙方进行充分的沟通，并尽量保证乙方的工资水平不受影响。

3.甲方培训乙方

甲方应定期对乙方进行业务培训和技术培训，提高乙方的工作技能和业务水平。培训费用由甲方承担。

4.甲方提供工作服和工作证件

甲方应提供乙方的工作服、工作证件等相关用品，并承担相关费用。

二、当乙方为主导时

1.乙方提前解除劳动合同

乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方，并按照甲方的规章制度办理相关手续。否则，乙方应支付甲方违约金，违约金标准为甲方损失的__________%。

2.乙方保密义务

乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。否则，乙方应承担违约责任，