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合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成如下协议:
第一条劳动合同双方的基本情况
1.1甲方为具有独立法人资格的个体工商户,依法从事__________(经营范围)。
1.2乙方为完全民事行为能力人,自愿到甲方工作。
第二条劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2乙方试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作内容
3.1乙方在试用期内应按照甲方的要求,完成相应的工作。
(1)__________
(2)__________
(3)__________
(4)__________
3.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
第四条劳动报酬
4.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。
(1)基本工资:人民币____元/月;
(2)绩效奖金:根据乙方的工作业绩,按照甲方的规定发放;
(3)其他补贴:按照甲方的规定发放。
4.3甲方按时足额支付乙方工资,每月支付一次。
第五条工作时间与休息休假
5.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。
5.2乙方按照国家规定享受法定节假日。
第六条社会保险
6.1甲方依法为乙方参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。
6.2乙方依法享受社会保险待遇。
第七条劳动保护与劳动条件
7.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
7.2甲方对乙方进行必要的职业培训。
第八条解除和终止劳动合同的条件
8.1甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
8.2乙方提前____天书面通知甲方,可以解除劳动合同。
8.3乙方在试用期内,提前____天书面通知甲方,可以解除劳动合同。
8.4甲方根据国家法律规定,可以解除劳动合同。
8.5乙方违反甲方规章制度,甲方可以解除劳动合同。
8.6乙方因严重过失或违法行为,甲方可以解除劳动合同。
8.7劳动合同期满,双方未续签的,劳动合同自然终止。
第九条经济补偿
9.1甲乙双方解除或终止劳动合同的,按照国家和地方的有关规定支付经济补偿。
第十条争议解决
10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
10.2协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.3对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,双方可以协商补充。
11.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(签字/盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的岗位职责和工作内容。
说明:甲方根据生产经营需要,可以调整乙方的岗位职责和工作内容,但应保证乙方的权益不受损害,并提前通知乙方。
1.2甲方有权根据乙方的实际工作表现,给予奖励或处罚。
说明:甲方应建立健全奖励和处罚制度,根据乙方的实际工作表现,给予奖励或处罚,并确保公平、公正。
1.3甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供社会保险和福利待遇。
说明:甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费,并按照国家和地方的规定,提供福利待遇,保障乙方的权益。
1.4甲方应保证乙方的休息时间和节假日。
说明:甲方应严格执行国家关于休息时间和节假日的规定,确保乙方享有合法的休息时间和节假日。
1.5甲方应定期对乙方进行职业技能培训。
说明:甲方应关注乙方的职业发展,定期为乙方提供职业技能培训,提高乙方的业务水平。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方有权根据个人发展规划,提出转岗或晋升申请。
说明:乙方应关注个人职业发展,可以根据个人发展规划,向甲方提出转岗或晋升申请,甲方应在合理范围内予以考虑和支持。
2.2乙方有权依法解除劳动合同。
说明:乙方在试用期内,提前通知甲方解除劳动合同;非试用期内,提前通知甲方解除劳动合同。
2.3乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
说明:乙方在工作中,应严格遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。
2.4乙方应按时完成工作任务,保证工作质量。
说明:乙方应按照甲方的要求,按时完成工作
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