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编号：__________

出国劳务用工合同协议书(2024版)

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

出国劳务用工合同协议书(2024版)

合同目录

第一章：总则

1.1定义与解释

1.2适用范围

1.3法律法规

1.4合同效力

第二章：双方信息

2.1劳务派遣方信息

2.2接收方信息

2.3出国劳务人员信息

第三章：合同标的与工作内容

3.1工作性质

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作内容

第四章：合同期限

4.1出国劳务期限

4.2试用期

4.3续约条款

第五章：薪资待遇与福利

5.1薪资结构

5.2奖金与补贴

5.3社会保险与福利

5.4税收政策

第六章：培训与试用

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3试用期限

6.4试用评估

第七章：劳动关系与劳务派遣

7.1劳动关系确立

7.2劳务派遣条款

7.3派遣管理与支持

第八章：违约责任与赔偿

8.1违约行为

8.2赔偿责任

8.3争议解决方式

第九章：合同的变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3解除合同的后续事项

第十章：隐私保护与信息安全

10.1隐私保护

10.2信息安全

10.3数据合规

第十一章：其他条款

11.1不可抗力

11.2合同的继承与转让

11.3附件与补充协议

第十二章：争议解决

12.1争议解决方式

12.2仲裁机构

12.3法律适用

第十三章：合同的生效、终止与解除

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除条件

第十四章：附则

14.1合同的语言版本

14.2合同的修订与更新

14.3合同的签署与备案

合同编号_________

第一章：总则

1.1定义与解释

1.1.2本合同中的术语和定义，如无特殊说明，均按照我国相关法律法规及行业惯例进行解释。

1.2适用范围

1.2.1本合同适用于派遣方与接收方之间的出国劳务合作，以及双方的权利义务关系。

1.2.2本合同不适用于违反我国法律法规、损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益的行为。

1.3法律法规

1.3.1本合同的签订、履行、变更和解除，以及解决争议，应遵守中华人民共和国法律、法规和行业规定。

1.4合同效力

1.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.4.2在合同有效期内，双方应严格履行合同约定的权利和义务。

第二章：双方信息

2.1劳务派遣方信息

2.1.1名称：__________

2.1.2地址：__________

2.1.3法定代表人：__________

2.2接收方信息

2.2.1名称：__________

2.2.2地址：__________

2.2.3法定代表人：__________

2.3出国劳务人员信息

2.3.1姓名：__________

2.3.2性别：__________

2.3.3出生日期：__________

2.3.4护照号码：__________

第三章：合同标的与工作内容

3.1工作性质

3.1.1劳务人员应在接收方的指导下，按照接收方的要求从事相应的工作。

3.2工作地点

3.2.1劳务人员的工作地点为：__________

3.3工作时间

3.3.1劳务人员的工作时间为：__________

3.4工作内容

3.4.1劳务人员的工作内容包括：__________

第四章：合同期限

4.1出国劳务期限

4.1.1本合同的出国劳务期限为：__________

4.2试用期

4.2.1劳务人员进入接收方工作后，享有____个月的试用期。

4.3续约条款

4.3.1在合同到期前，双方可协商续签合同。

第五章：薪资待遇与福利

5.1薪资结构

5.1.1劳务人员的薪资包括基本工资、奖金、补贴等，具体薪资结构如下：

a)基本工资：__________

b)奖金：__________

c)补贴：__________

5.2奖金与补贴

5.2.1奖金与补贴的发放标准及条件，按照接收方的规定执行。

5.3社会保险与福利

5.3.1劳务人员应依法参加接收方所在国家或地区的社会保险，享受相应的社会保险待遇。

5.4税收政策

5.4.1劳务人员的税收问题按照接收方所在国家或地区的税收法律