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员工利润分红协议书5篇

篇1

员工利润分红协议书

一、协议目的

为了激励员工提高工作积极性，促进企业和员工共同发展，特制定此员工利润分红协议书。

二、协议双方

甲方：（企业名称）

乙方：（员工姓名）

三、分红标准

根据企业年度利润的情况，乙方将按照所得利润的一定比例来分配分红。具体比例为（具体比例），具体分红金额将在公司年度财务报表确认后确定。

四、分红方式

1.甲方将根据年度财务报表确认的分红金额，以现金或其他形式发放给乙方。

2.乙方应在分红发放后签收，并在企业内部系统登记确认。

五、分红时间

1.甲方将在公司年度财务报表确认后的一个月内进行分红发放。

2.如因特殊原因导致无法按时发放分红，甲方将提前通知乙方，并确定新的发放时间。

六、其他约定

1.甲、乙双方应在诚信的基础上履行协议。

2.若有争议，双方应友好协商解决，如无法协商解决，则提交企业法务部门处理。

3.本协议自双方签字生效，有效期至企业年度财务报表确认后。

4.本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方（企业名称）：_____________乙方（员工姓名）：__________

签字日期：_______________签字日期：______________

以上内容是关于员工利润分红协议书的详细内容。希望双方能够遵守协议内容，共同努力，实现共赢局面。

篇2

员工利润分红协议书

协议书编号：xxxxx

甲方：公司名称

乙方：员工名称

鉴于公司为促进员工积极性和创造性，特制定员工利润分红协议书，以规范员工参与公司利润分红的相关事宜。

一、分红范围

1.1公司利润分红范围为公司经审计确认的纯利润，不包括非经常性项目利润、关联方交易利润和其他不计入分红范围的项目。

1.2员工利润分红范围为全体员工，按照每位员工在公司总工作时间所占比例进行分红。

二、分红标准

2.1公司利润分红标准按照公司审计确认的纯利润比例确定，具体分红比例由董事会根据公司实际情况确定。

2.2员工利润分红标准按照员工个人在公司总工作时间所占比例确定，具体分红比例由公司人力资源部门核算确定。

三、分红方式

3.1公司利润分红方式为直接进入公司利润分红账户，由财务部门负责核算和处理，公司董事会负责最终审核。

3.2员工利润分红方式为转入员工个人工资账户，由财务部门按照员工工作时间比例计算确定分红金额，并通过工资结算方式发放。

四、分红时间

4.1公司利润分红时间为每年公司财务审计确认后，由董事会确定，并在公司内部通知员工。

4.2员工利润分红时间为公司审计确认利润后次月发放，具体发放时间由公司财务部门确定，并及时通知员工。

五、其他约定

5.1员工利润分红账户仅限本人使用，不得转让或出售。

5.2如员工违反公司规定，导致公司经济损失，公司有权取消员工利润分红资格。

5.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。

甲方(公司)：

签署人：

日期：

乙方(员工)：

签署人：

日期：

以上就是关于员工利润分红协议书的详细内容，希望能够得到员工和公司的共同遵守，并促进公司和员工之间的良好合作关系。

篇3

员工利润分红协议书

甲方：公司（以下简称“公司”）

乙方：员工（以下简称“员工”）

鉴于：

为了鼓励员工积极工作、提高工作积极性和主动性，公司决定对员工实行利润分红政策，特起草此协议，甲乙双方本着平等互利的原则，遵循自愿、自主的原则，达成如下协议：

第一条利润分红政策的实施

1.公司设立员工利润分红计划，旨在根据员工的工作表现和所创造的价值，给予员工一定比例的利润分红。

2.员工利润分红占公司利润的比例将根据公司经营绩效和员工的工作表现而定，具体比例由公司决定。

3.利润分红政策将根据公司的年度财务报表或其他经公司认可的指标进行评定和分配，员工将根据自身实际情况获得相应的利润分红。

第二条员工利润分红的范围

1.员工的利润分红范围包括但不限于公司的经营利润、股份增值等，根据公司具体情况和政策规定而定。

2.员工的利润分红将根据员工在公司的工作表现、贡献、绩效等因素确定，具体情况由公司的评定标准和政策确定。

第三条利润分红的评定和分配

1.公司将根据员工的绩效评定、工作表现、特殊贡献等因素，对员工进行利润分红的评定。

2.