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员工聘用合同(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
性别:__________
身份证号:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,甲方愿意聘请乙方为甲方员工,乙方愿意接受甲方的聘请,并共同遵守国家法律法规及甲方的规章制度,经双方协商一致,特订立本员工聘用合同,以便共同遵守。
第一条职位与工作内容
1.1甲方根据乙方的所学专业、能力和乙方的工作表现,安排乙方在__________职位工作。
1.2乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成所分配的工作任务。
1.3乙方的工作地点为:__________。
第二条合同期限
2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。
3.2乙方的基本工资为每月人民币____元。
3.3甲方按照国家的规定和甲方的规章制度,按时足额支付乙方的工资。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不得超过40小时,每周休息日不少于一天。
4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。
第五条劳动保险和福利待遇
5.1甲方按照国家的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享受国家规定的福利待遇,包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇。
第六条保密协议
6.1乙方在甲方工作期间及合同终止后,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
6.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,并赔偿甲方因此造成的损失。
第七条违约责任
7.1甲乙双方违反本合同的,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
7.2若乙方提前解除本合同,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方一个月工资作为违约金。
第八条其他约定
8.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.试用期条款
甲方规定乙方在正式入职后享有试用期,试用期为三个月。试用期期间,乙方的工资待遇为基本工资的百分之八十。试用期满后,甲方根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。
2.培训条款
甲方应提供必要的培训机会,以提高乙方的工作技能和业务水平。培训期间,乙方应积极参加并遵守培训规定。培训结束后,乙方应按照甲方的要求将培训成果运用到实际工作中。
3.工作成果归属条款
乙方在任职期间所完成的工作成果,属于甲方所有。未经甲方书面同意,乙方不得以任何形式将工作成果泄露给第三方,或在离职后继续使用或利用工作成果。
4.竞业限制条款
乙方在离职后一年内,不得在与甲方有竞争关系的公司或企业从事与甲方业务相同或相似的工作。违反此条款的,乙方应承担违约责任,并赔偿甲方因此造成的损失。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.个人权益保护条款
乙方有权对甲方侵犯其合法权益的行为提出异议,并有权要求甲方给予赔偿。乙方有权根据国家法律法规的规定,享受各种福利待遇和劳动保护。
2.劳动合同变更条款
若甲方因生产经营需要,调整乙方的岗位或工作内容,乙方应予以配合。如甲方未经乙方同意擅自变更劳动合同,乙方有权要求甲方承担违约责任。
3.解除合同条款
乙方在合同期内,有权提前解除劳动合同。解除合同提前通知甲方一个月,并书面提交解除合同申请。甲方应在收到申请后及时办理相关手续。
4.社会保险和福利待遇条款
乙方有权要求甲方按照国家和地方的规定,为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方有权享受国家规定的带薪年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假待遇。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
1.中介服务费用条款
若本合同的签订涉及第三方中介,中介费用由甲方承担。甲方应在合同签订前向乙方支付中介费用。中介费用支付后,如有因乙方原因导致合同解除或违约的,乙方应退还甲方已支付的中介费用。
2.中介责任条款
第三方中介在合同签订过程中,应如实介绍甲乙双方的实际情况,不得故意隐瞒或歪曲事实。中介若违反此义务,应承担相应的法律责任。
3.中介服务期限条款
4.中介保密条款
中介在提供服务过程中,对甲
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