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河北绿草地新能源股份
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编制行政人事部
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目录
董事长致辞………………3
总经理致辞………………4
企业介绍…………………5
企业文化理念……………7
一、职员综合素质要求…………………8
二、职员基础权利和义务………………8
三、职员行为规范………………………9
四、企业组织架构………………………13
五、人力资源管理………………………13
（一）人才理念…………13
（二）用人标准…………13
（三）职员团体组成…………………13
（四）招聘和录用………………………14
（五）试用和转正………………………16
（六）职员培训…………18
（七）考勤制度…………20
（八）薪酬和福利政策…………………26
（九）绩效考评管理……………………30
（十）人事动态管理制度………………31
（十一）职员职业成长和发展…………35
（十二）职员奖惩细则…………………35
六、行政管理……………42
（一）保安及门禁要求…………………42
（二）职员证、工作服管理…………43
（三）企业保密管理制度………………43
（四）安全管理制度……………………51
（五）紧急或突发事件处理…………55
（六）宿舍管理制度……………………58
（七）差旅管理要求……………………61
（八）团体互助基金……………………64
（九）职务代理制度……………………67
（十）办公用具管理……………………68
（十一）车辆、燃油管理要求…………69
（十二）生效和签字……………………70
董事长致辞
亲爱职员:
欢迎您加入河北绿草地新能源股份，企业将尽力给您提供友好愉快工作环境，给您充足信任和支持，不停促进相互间沟通和了解，使您快速融入团体。
企业提倡“以品德定取舍，以能力定岗位，以贡献定薪酬”，这意味着，在能力和品德之间，我们更为看重人品，这是您在企业立足基石。当然，仅在品德上过关是不够，我们需要是德才兼备人才，这意味着您不仅需要较高专业技能，还需要不停进取和努力，去适应企业不停发展需要，只有这么，您才能拥有更宽广发展空间。
企业以海胸怀去容纳，去兼收并蓄、博采众长。期望职员如一滴滴水，汇入大海后，静能波澜不惊，动能排山倒海，在海巍峨中绽放本身辉煌。企业力图走在时代前沿，求新、求变、求发展是我们行事方法。我们要求职员不要因循守旧，不要一成不变，要在发展中不停发明，在发明中不停发展。同时，求变只是手段，不是目标，有些亘古道德规律我们必需遵守，如：诚信、勤奋、守序、服从、团结等。
我们前进征
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