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劳协三级-判断[复制]
1.招聘收益成本比是一个滞后指标，实际上是评估录用员工是否能够快速上岗、是否能够快速融入企业文化以及能否快速为企业创造价值等的一个指标[判断题]*
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2.当招聘完成比等于或大于60%时，则说明在数量上全面完成了招聘任务[判断题]*
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3.主观经验法、等级序列法、对偶加权法、倍数加权法和权值因子判断表法都属于常见的确定绩效考核指标权重的方法[判断题]*
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4.指导控制、是否控制都属于绩效考核的过程控制中事中控制的内容[判断题]*
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5.探亲假不包含公休假日和法定节日[判断题
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