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勤杂工劳动合同(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,甲方愿意招聘乙方担任勤杂工,乙方愿意应聘并表示愿意接受甲方的管理和考核。经双方协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前____天通知乙方。
第二条工作内容
2.1乙方同意按照甲方的要求,担任勤杂工,负责完成甲方指定的各项工作。
2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,如有特殊情况,甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间。
3.2乙方享有国家法定的休息休假权利,如遇节假日,甲方应按照国家规定支付乙方加班费。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资为每月____元,甲方每月____日前支付乙方工资。
4.2乙方的工作业绩与工资报酬挂钩,具体考核办法由甲方制定。
第五条社会保险
5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。
第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护和劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。
6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第七条保密条款
7.1乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
7.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。
第八条解除和终止劳动合同的条件
(1)在试用期内,乙方不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)乙方被依法追究刑事责任的。
8.2甲方解除和终止劳动合同的,应依法支付乙方经济补偿。
第九条争议解决
9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,双方可以另行协商补充。
10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
11.甲方主导向乙方提供的工作地点应符合国家有关劳动保护和安全规定。如工作地点存在安全隐患,甲方应立即采取措施予以整改,确保乙方的人身安全和健康。如甲方未采取措施导致乙方受到伤害的,甲方应承担相应的赔偿责任。
12.甲方为主导时,有关乙方的培训、考核和晋升等事项,应充分尊重乙方的意愿和权益。甲方在做出相关决定前,应与乙方进行充分的沟通和协商。如乙方对甲方的决定有异议,甲方应给予乙方申诉的机会,并对乙方的合法权益给予保障。
13.甲方为主导时,有关乙方的休息休假和加班事项,甲方应严格执行国家关于休息休假和加班的法律规定。如因工作需要,甲方安排乙方加班的,应按照法律规定支付加班费。甲方不得擅自减少乙方的休息休假时间,不得强迫乙方加班。
14.甲方为主导时,有关乙方的社会保险和福利待遇,甲方应按照国家规定和合同约定,按时足额为乙方缴纳社会保险费用。同时,甲方应保障乙方的福利待遇,如医疗、养老、住房等方面的权益。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
15.乙方为主导时,有权根据国家法律规定和合同约定,享受各种合法权益,如劳动保护、社会保险、福利待遇等。乙方有权在合法权益受到侵害时,向甲方提出诉求和要求,甲方应及时给予答复和处理。
16.乙方为主导时,有权在合同约定的范围内,提出合理的工作建议和意见。甲方应对乙方的建议和意见给予充分的重视,并在条件允许的情况下予以采纳。如甲方未能采纳乙方的建议和意见,应向乙方说明原因。
17.乙方为主导时,有权在合同约定的工作时间和休息休假时间内,合理安排自己的工作和生活。甲方不得擅自要求乙方在工作时间以
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