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杏林小擘教代曾工作制度
教代曾是擘校G常言殳械情,履行教自市代表参舆擘校民主管理和民
主盛督0)耳散责。卷迤一步落^《教育法》、《教自币法》赋予教耳散工参典擘校民主管理和民主盛督G槿利,加弓金擘校民主建言殳,完善各项民主管理制度,使我校民主管理程序化、制度化、特制定教代曾工作制度。
1、明碓各小幺且内工作U责靶圉,制定工作^施细即;
2、定期召^曾吉嘉碓定本小幺且内工作晋十副,检查工作言十副G轨行情况;
3、区监常^展活勤,深入群冢H取意见,及畴同行政有^部「打黄通,加参加有^曾言羲,参舆有^方案、措施G起草制定;
4、平常向教代曾工作檄情一一工曾委员畲18幸艮工作情况。
教代畲工作隆辍和研究制度
(1)阜校教代曹主任,定期向擘校藁留且女哉隆幸艮教代曾工作G情况,
重大冏堰和擘校行政领醇共同研究,癌同配合;遇有重要情况和冏题
要随畤向藁留且女俄言青示幸艮告。必要日寺提^由藁女且微出面,召集藁政工G民主管理耳箫席曾言羲。
(2)擘校藁政工民主管理耳畿席曾每擘期至少召^一次,研究擘
校教代畲和民主管理工作。遇有重要情况和冏题畤,由藁国且女战陶畤召
工行使民主木霍利,参舆擘校民主管理和民主盛督0)基本^幺戢形式和制度,是擘校管理醴制G重要^成部分。
第三脩教代畲在擘校藁支部G令直醇下^展工作,行使191。
第四修教代畲以禹列主羲,毛涕柬思想,郡小平理^和“三偃I代表”重要思想卷指醇,笺持藁G基本路留泉,轨行藁G方金十,政策和阈家G法律,法规,圉^阜校中心任矜,参舆擘校决策,盛督阜校工作,雉^教耳战工(D合法^益,促迤擘校G改革和赞展。
第五修教代曹^^女哉原即是民主集中制。
第二章教代畲
第六修^^建1?才瞿。H取,^^校房工作幸艮告,tn命阜校樊展规副,
年度言十副,改革方案,教11工陈伍建言殳,财矜颈算等重大冏题。
第七脩^^通谩才瞿。言寸^通谩擘校岗位责任制方案,结情工资方案,
教^工奖彳熟辨法,以及其他典教工有基本规章制度。
第八脩寄言豁夬定H。言寸言俞?夬定教殿工住房分派及福利费使用管理辨
第八脩
法,以及其他舆教殿工有集醴福利事工之
第九脩言君羲盛督督擘校行政令直蹲斡部和行政殿能部力重
要^^人,校行政领醇每年在教代畲上作一次述日哉辍告,重要能部『号负责人愿代表规定就有昌封冏题作事题幸艮告,堂寸被
^部可以暹行表揭,批押,必要畤可建^予以嘉奖,#
升或予以虑分,免?L
第三章教^工代表
第十脩 凡依法享有政治^利0本校教^工,均可常逗卷教代曾代
表。代表^行常任制,届满可速逗速任。
第十一脩教代畲代表要醴现代表性和群冢性,教白币代表;?占代表/息ft060%以上,青年、嫦女、民主藁派代表J8占一定比例。
第十二修擘校第政,工,
第十三脩各年级,a,室根摞擘校代表分派名客凯酬醺碓定代表候逗人,采用辗言已名投票方式迤行逗聚,常逗内代表必须^大多数人同意。
第十四僚代表不履行羲矜或受藁纪,政余已霓分^所在代表^言寸取消其代表资格,受刑事虞分内撤销其资格。取消或
撤销代表资格须善面幸艮告擘校工畲言寸通谩。
第十五脩教殿工代表a)$s利:
一、有逗^被逗和表决1?。
二、有提出提案,彝表意见0方霍利。
三、有向擘校和有另局部咒反应教殿工意兄和规定利。
四、有封教代曾,夬^和提案落^情沆迤行盛督Git利。
五、有封教代畲工作提出批押和建利。
六、因依法行使民主槿利受到屋制和打擎幸就复峙,有向有
^部P号提出申^和控告内本霍利。
第十六僚教喇U:代表G羲矜:
一、者忍真擘曾登叼、平理^和“三值1代表”重要思想,轨行藁G路女泉,方金十。政策和I8家法律,法规,不断提高政治:?悟和民主管理G素^典能力。
二、稹趣参加教代畲活勤,熬真宣傅、贯彳散大曾涂学鑫完毕大曾交给合G任矜。
三、亲密耳箫系群冢,雉If教殿工合法^益,如^反应群冢g意见和规定,做好群冢工作。
四、模轮遵守耳戢棠道德和擘校G规章制度,提高渠矜水平,做好本月俄工作。
第四章教^工代表大畲
第十七修教代曾每三至五年卷一居。每阜年召^一至雨次羲,每
次^^^有三分之二以上代表出席方能^畲,大曾G逗?,表决须有到畲代表二分之一以上同意方卷有效。
第十八脩教代曾主席I■成具必须是本屉i教代曾正式代表,一般由
政、工重要负责人及教白市代表^成,言殳秘害晨一人,
主席困G重要n责是:主持召大畲,令直醇大畲期活勤,研究需提交大畲言寸言俞、通谩和决定G事工乳n取加粽合代表意见,起草大曾涂言甑主持大曹期^^聚、表决等事项,虑理典大曾有另昌0)其他冏题。
第十九修教代曾0)重要^程:
一、校晨作工作幸艮告。
二、工曾主席作工畲和教代1r工作幸艮告。
三、行政有居局负责人作事题辍告。
四、教代曾篝借令直醇小条且作提案征
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