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杏林小擘教代曾工作制度

教代曾是擘校G常言殳械情，履行教自市代表参舆擘校民主管理和民

主盛督0）耳散责。卷迤一步落^《教育法》、《教自币法》赋予教耳散工参典擘校民主管理和民主盛督G槿利，加弓金擘校民主建言殳，完善各项民主管理制度，使我校民主管理程序化、制度化、特制定教代曾工作制度。

1、明碓各小幺且内工作U责靶圉，制定工作^施细即；

2、定期召^曾吉嘉碓定本小幺且内工作晋十副，检查工作言十副G轨行情况；

3、区监常^展活勤，深入群冢H取意见，及畴同行政有^部「打黄通，加参加有^曾言羲，参舆有^方案、措施G起草制定；

4、平常向教代曾工作檄情一一工曾委员畲18幸艮工作情况。

教代畲工作隆辍和研究制度

（1）阜校教代曹主任，定期向擘校藁留且女哉隆幸艮教代曾工作G情况,

重大冏堰和擘校行政领醇共同研究，癌同配合；遇有重要情况和冏题

要随畤向藁留且女俄言青示幸艮告。必要日寺提^由藁女且微出面，召集藁政工G民主管理耳箫席曾言羲。

（2）擘校藁政工民主管理耳畿席曾每擘期至少召^一次，研究擘

校教代畲和民主管理工作。遇有重要情况和冏题畤，由藁国且女战陶畤召

工行使民主木霍利，参舆擘校民主管理和民主盛督0）基本^幺戢形式和制度，是擘校管理醴制G重要^成部分。

第三脩教代畲在擘校藁支部G令直醇下^展工作，行使191。

第四修教代畲以禹列主羲，毛涕柬思想，郡小平理^和“三偃I代表”重要思想卷指醇，笺持藁G基本路留泉，轨行藁G方金十，政策和阈家G法律，法规，圉^阜校中心任矜，参舆擘校决策，盛督阜校工作，雉^教耳战工（D合法^益，促迤擘校G改革和赞展。

第五修教代曹^^女哉原即是民主集中制。

第二章教代畲

第六修^^建1?才瞿。H取，^^校房工作幸艮告，tn命阜校樊展规副,

年度言十副，改革方案，教11工陈伍建言殳，财矜颈算等重大冏题。

第七脩^^通谩才瞿。言寸^通谩擘校岗位责任制方案，结情工资方案,

教^工奖彳熟辨法，以及其他典教工有基本规章制度。

第八脩寄言豁夬定H。言寸言俞?夬定教殿工住房分派及福利费使用管理辨

第八脩

法，以及其他舆教殿工有集醴福利事工之

第九脩言君羲盛督督擘校行政令直蹲斡部和行政殿能部力重

要^^人，校行政领醇每年在教代畲上作一次述日哉辍告，重要能部『号负责人愿代表规定就有昌封冏题作事题幸艮告，堂寸被

^部可以暹行表揭，批押，必要畤可建^予以嘉奖，#

升或予以虑分，免?L

第三章教^工代表

第十脩 凡依法享有政治^利0本校教^工，均可常逗卷教代曾代

表。代表^行常任制，届满可速逗速任。

第十一脩教代畲代表要醴现代表性和群冢性，教白币代表;?占代表/息ft060%以上，青年、嫦女、民主藁派代表J8占一定比例。

第十二修擘校第政，工，

第十三脩各年级，a,室根摞擘校代表分派名客凯酬醺碓定代表候逗人，采用辗言已名投票方式迤行逗聚，常逗内代表必须^大多数人同意。

第十四僚代表不履行羲矜或受藁纪，政余已霓分^所在代表^言寸取消其代表资格，受刑事虞分内撤销其资格。取消或

撤销代表资格须善面幸艮告擘校工畲言寸通谩。

第十五脩教殿工代表a)$s利：

一、有逗^被逗和表决1?。

二、有提出提案，彝表意见0方霍利。

三、有向擘校和有另局部咒反应教殿工意兄和规定利。

四、有封教代曾，夬^和提案落^情沆迤行盛督Git利。

五、有封教代畲工作提出批押和建利。

六、因依法行使民主槿利受到屋制和打擎幸就复峙，有向有

^部P号提出申^和控告内本霍利。

第十六僚教喇U：代表G羲矜：

一、者忍真擘曾登叼、平理^和“三值1代表”重要思想，轨行藁G路女泉，方金十。政策和I8家法律，法规，不断提高政治:?悟和民主管理G素^典能力。

二、稹趣参加教代畲活勤，熬真宣傅、贯彳散大曾涂学鑫完毕大曾交给合G任矜。

三、亲密耳箫系群冢，雉If教殿工合法^益，如^反应群冢g意见和规定，做好群冢工作。

四、模轮遵守耳戢棠道德和擘校G规章制度，提高渠矜水平,做好本月俄工作。

第四章教^工代表大畲

第十七修教代曾每三至五年卷一居。每阜年召^一至雨次羲，每

次^^^有三分之二以上代表出席方能^畲，大曾G逗?,表决须有到畲代表二分之一以上同意方卷有效。

第十八脩教代曾主席I■成具必须是本屉i教代曾正式代表，一般由

政、工重要负责人及教白市代表^成，言殳秘害晨一人，

主席困G重要n责是：主持召大畲，令直醇大畲期活勤，研究需提交大畲言寸言俞、通谩和决定G事工乳n取加粽合代表意见，起草大曾涂言甑主持大曹期^^聚、表决等事项，虑理典大曾有另昌0）其他冏题。

第十九修教代曾0）重要^程：

一、校晨作工作幸艮告。

二、工曾主席作工畲和教代1r工作幸艮告。

三、行政有居局负责人作事题辍告。

四、教代曾篝借令直醇小条且作提案征