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2021年1月国家开放大学本科《公共部门人力资源管理》期末纸质考试试题及答案

一、不定项选择题(每题2分，共10分，每题至少有一个正确答案，多选或少选都不能得分)

1.我国人力资源生态环境的不平衡性主要表现在(红色字体为本题正确答案选项)。

A.高素质的人力资源都主要集中在东部沿海

B.中部和西部留不住人才

C.东部地区出现了人力资源饱和现象

D.中西部人力资源政策体制环境完善、合理

2.关于我国公务员的降职，下列说法正确的是(红色字体为本题正确答案选项)。

A.是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务，是由高的职务向低的职务的调整

B.意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少

C.是一种任用形式和任用行为，是对公务员的惩戒与处分

D.是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为

3.美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授，在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平，与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约(红色字体为本题正确答案选项)左右的差距。

A.60%

B.50%C.80%D.70%

4.我国的公务员考核制度的具体实施存在着一些突出的问题，主要表现在(红色字体为本题正确答案选

项)。

A.不同等级的公务员一起考核

B.重视平时考核，忽视年度考核

C.考核过程中出现论资排辈评优秀的现象

D.按比例分配名额

5.薪