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人力资源解决方案合同

合同编号：__________

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鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方为专业提供人力资源解决方案的服务机构，双方为平等自愿、公平公正的原则，就甲方委托乙方提供人力资源解决方案的相关事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，提供全方位的人力资源解决方案，包括但不限于人员招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等服务。

1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的要求，并按照甲方的要求进行服务的具体实施。

二、服务期限

2.1本合同的有效期限为____年，自双方签署之日起计算。

2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满后自动续约____年。

三、服务费用

3.1乙方提供的人力资源解决方案服务费用为人民币____元整（大写：____________________________元整），甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付。

3.2甲方应按照本合同约定的付款方式，于合同生效后____个工作日内支付乙方服务费用的一半，作为预付款。

3.3甲方应按照本合同约定的付款方式，于服务实施期间每季度末支付乙方服务费用的另一半。

四、付款方式

4.1甲方应通过银行转账的方式支付乙方服务费用。

4.2甲方支付乙方服务费用时，应注明“人力资源解决方案合同服务费用”。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

5.2若乙方未能按照约定时间提供服务，甲方有权要求乙方支付逾期违约金，违约金计算方式为：逾期金额的千分之五。

六、争议解决

6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.人力资源解决方案合同

2.乙方服务方案详细说明

3.甲方需求说明书

4.服务费用明细表

5.付款凭证

6.乙方服务进度报告

7.合同履行情况记录

8.争议解决所需的法律文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付服务费用：根据合同第3.2条和第3.3条的约定，若甲方未按时支付服务费用，则构成违约。

2.乙方未按约定时间提供服务：根据合同第2.2条的约定，若乙方未按约定时间提供服务，则构成违约。

3.乙方服务未达到约定标准：若乙方提供的服务未达到合同约定的标准，则构成违约。

4.双方未履行合同约定的其他义务：包括但不限于信息披露、配合协助等义务，若任何一方未履行，则构成违约。

三、法律名词及解释：

1.人力资源解决方案：指乙方为甲方提供的包括但不限于人员招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等服务的总称。

2.合同履行：指双方按照合同约定，完成各自义务的行为。

3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

4.合同解除：指合同双方或者一方根据合同约定或者法律规定，终止合同效力的行为。

5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式进行解决的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，催收应付款项。如甲方仍不支付，乙方可依法保留追究甲方法律责任的权利。

2.乙方未按约定时间提供服务：乙方应尽快完成服务，如因特殊情况导致无法按时完成，应提前与甲方沟通，寻求延期或调整服务内容。

3.乙方服务未达到约定标准：乙方应及时整改，并承担未达标部分的服务费用。如乙方多次整改仍未能达到约定标准，甲方有权解除合同。

4.信息披露与配合协助：双方应主动履行信息披露与配合协助义务，确保合同顺利履行。如一方未履行，另一方有权要求履行，必要时可依法保留追究法律责任的权利。

五、所有应用场景：

1.甲方为招聘员工，委托乙方进行人员招聘服务。

2.甲方为新员工提供培训，委托乙方进行培训服务。

3.甲方为设计薪酬福利体系，委托乙方提供薪酬福利设计服务。

4.甲方为管理员工关系，委托乙方提供员工关系管理服务。

5.甲方与乙方合作提供其他人力资源相关的服务。