劳动合同模板集合2024年通用.docxVIP

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

劳动合同模板集合2024年通用

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

第一条劳动合同类型

1.1本劳动合同期限为____年的固定期限劳动合同。

1.2本劳动合同自____年__月__日起生效,至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1甲方根据乙方的求职意向、职业技能和甲方需求,安排乙方在____岗位(工种)工作。

2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。

第三条劳动时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的上下班时间和工作休息制度执行。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,按国家规定享受年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照乙方实际工作时间支付工资,工资不低于当地最低工资标准。

4.2乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等,具体工资标准和奖金制度按甲方制定的规定执行。

4.3甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,并代扣代缴乙方个人应缴纳的社会保险费。

5.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.3甲方按照国家和地方法律法规为乙方提供带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

5.4甲方在乙方生日、节日等特殊日子给予一定的福利补贴。

第六条培训和职业发展

6.1甲方应为乙方提供必要的岗位培训和技能提升机会。

6.2甲方鼓励乙方参加各类专业培训和考试,提升个人能力。乙方在培训期间享有相应的工资待遇。

6.3乙方应积极参加甲方组织的培训活动,提高自身职业素质。

第七条保密协议

7.1乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密、技术秘密等敏感信息,应予以严格保密。

7.2乙方在离职后仍需对在甲方工作期间所涉及的保密信息予以保密,保密期限为____年。

7.3如乙方违反保密协议,应承担相应的法律责任。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。

8.2乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。

8.3甲方根据乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,可以解除劳动合同。

8.4乙方因病或非因工负伤,在医疗期满后不能从事原工作,甲方可以解除劳动合同。

8.5甲方因客观原因依法进行经济性裁员,可以解除劳动合同。

8.6乙方在劳动合同期限内达到法定退休年龄的,劳动合同自然终止。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反劳动合同的,应承担相应的违约责任。

9.2乙方提前解除劳动合同的,应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。

9.3甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等,乙方有权要求甲方支付违约金。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

11.试用期规定

11.1甲方与乙方签订劳动合同后,乙方需参加试用期,试用期为____个月。

11.2在试用期内,甲方有权对乙方的工作表现进行评估,以确定乙方是否符合岗位需求。

11.3试用期内,乙方的工资为约定基本工资的____%。

11.4试用期内,甲方为乙方提供必要的培训和指导。

12.工作业绩考核

12.1甲方对乙方的工作业绩进行定期考核,考核周期为____个月。

12.2乙方在考核周期内未能达到约定工作业绩指标的,甲方有权终止劳动合同。

12.3甲方应根据乙方的实际工作表现,合理调整工作业绩指标。

13.加班工资

13.1甲方要求乙方加班的,应按照国家规定支付加班工资。

13.2乙方加班工资计算方法如下:法定节假日加班工资不低于工资的300%,休息日加班工资不低于工资的200%,平日加班工资不低于工资的150%。

14.项目奖金

14.1乙方参与的项目取得成果的,甲方按项目利润的一定比例给予乙方奖金。

14.2项目奖金的分配比例和办法由甲方制定,并在项目启动前通知乙方。

15.变更劳动合同

15.1甲方因生产经营需要,可以与乙方协商变更劳动合同内容。

15.2变更劳动合同的,应签订书面变更协议,经甲乙双方签字盖章后生效。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

16.竞业限制

16.1乙方在解除或终止劳动合同后,应在____个月内遵守竞业限制规定。

1

文档评论(0)

188****3111 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档