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合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

1.3乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），具体工作任务和要求如下：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________；

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为____元/月（人民币，下同），每月____日发放上月工资。

3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2甲方依法保障乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假权利。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护和安全的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。

5.2乙方应自觉遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意安全生产，防止劳动过程中的事故。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。

6.3乙方因第一条第1.3款规定的情形，甲方可以解除劳动合同。

6.4乙方合同到期，如双方未达成续签协议，劳动合同终止。

第七条经济补偿

7.1甲方依照本合同第六条第1款、第2款、第3款的规定解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

7.2经济补偿的计算方法和标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定执行。

第八条保密协议

8.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以保密。

8.2乙方离开甲方后，仍应承担保密义务，不得泄露或利用甲方保密信息。

8.3违反保密义务的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在签订、履行、解除或者终止劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的约定执行。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。甲方调整乙方的岗位和工作内容时，应提前____日通知乙方。

1.2乙方同意在甲方规定的试用期内，甲方可根据乙方的工作表现和能力，决定是否正式录用乙方。试用期的长度为____个月。

1.3乙方在试用期内，如严重违反甲方规章制度或者不能胜任工作，甲方有权解除劳动合同，且不支付乙方经济补偿。

1.4甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

1.5甲方有权根据公司的经营状况和乙方的个人表现，给予乙方晋升、加薪等待遇。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权在合同期内，提出与甲方进行薪资谈判的要求。乙方向甲方提出薪资谈判的要求时，应提前____日书面通知甲方。

2.2乙方同意在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或者不能胜任工作，甲方有权解除劳动合同，且不支付乙方经济补偿。

2.3乙方在合同期内，有权按照国家和地方政府的有关规定，享受法定的假期和福利待遇。

2.4乙方有权在合同期内，提出与甲方进行工作内容和工作时间的调整的要求。乙方向甲