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办公室聘用合同3篇

篇1

办公室聘用合同

一、合同双方

雇主：__________（以下简称“公司”）

地址：__________

法定代表人：__________

雇员：__________（以下简称“员工”）

姓名：__________

身份证号：__________

联系方式：__________

二、工作内容

1.公司聘用员工为__________的职位，具体工作内容包括但不限于__________。

2.员工需按照公司规定的工作时间、工作要求和工作流程履行岗位职责。

3.员工应当服从公司领导的管理和安排，不得擅自离开工作岗位。

4.员工需积极配合公司的各项工作，保守公司的商业秘密。

三、薪酬待遇

1.公司按照员工的工作表现和公司经营状况合理确定员工的薪酬待遇。

2.公司周五发放员工工资，另有延迟或提前发放工资的情况公司将提前通知员工。

3.公司提供员工的社会保险、住房公积金等相关福利。

四、劳动时间

1.员工每周工作时间为____小时，具体工作时间安排由公司通知。

2.员工有营业执照的自由职业者，工作时间为灵活变动，并需提前告知公司。

3.员工在加班时需经过公司的批准，并按照公司的有关规定加班报酬。

五、试用期

1.员工进入公司后将进行一个____个月的试用期，试用期考核合格后将正式转正。

2.公司在试用期内有权解除合同，员工亦有权自行提出离职。

3.试用期内员工享有基本的法定劳动权益，工资照试用期前的规定支付。

六、违约责任

1.员工违反公司的相关规定，公司有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。

2.公司若违反合同规定，应当支付员工违约金和经济补偿。

七、保密条款

1.员工在公司工作期间、工作岗位上接触到的公司商业秘密，均须严格保密，不得外泄。

2.员工在离职后同样应当履行保密义务，不得利用公司商业秘密从事其他违规行为。

八、解决争议

1.合同双方如发生争议，应本着友好协商的原则进行解决。

2.如无法通过协商解决，可向当地劳动人事仲裁机构提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同自签订之日起生效，有效期____年。

2.本合同一式两份，其中一份由公司保留，另一份由员工保留。

雇主：__________

员工：__________

日期：__________

篇2

办公室聘用合同

一、甲方：（以下简称“用人单位”）

法定代表人：_________

地址：_________

联系电话：_________

统一社会信用代码：_________

二、乙方：（以下简称“聘用人”）

身份证号：_________

联系地址：_________

联系电话：_________

三、双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方聘用乙方的事宜达成如下协议：

第一条工作的性质和地点

1.1甲方聘用乙方为_________，在_________担任_________工作。

1.2甲方将向乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方正常开展工作。

第二条工作时间和休息

2.1乙方每周工作时间为_________小时，休息时间为_________小时。

2.2具体的工作安排由甲方根据工作需要协调安排。

第三条试用期

3.1乙方入职之日起试用期为_________个月。

3.2试用期内，双方如有异议或不适应工作，可以协商解除劳动关系。

第四条工资及福利

4.1乙方的工资为_________元/月，工资发放时间为每月底。

4.2甲方为乙方购买社会保险，并承担部分或全部的社会保险费用。

第五条工作纪律

5.1乙方在工作期间应当遵守公司规章制度，服从管理，勤勉尽责，任劳任怨。

5.2乙方应当维护公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密或与公司的竞争对手有不正当竞争行为。

第六条保密义务

6.1乙方应当保守公司的商业秘密，不得将公司的商业机密外泄。

6.2乙方离职后，应当交还公司的所有资料和财产，并删除所有存储在个人设备上的公司机密资料。

第七条解除劳动合同的条件

7.1双方如需解除劳动合同，应当提前_________个月书面通知对方，并经双方协商一致达成解除合同的协议。

7.2乙方提出辞职的，应当履行相应的补偿义务，并按照公司规定的