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  • 2024-08-02 发布于河北
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强化学生情绪调节能力的心理教学设计.docx

强化学生情绪调节能力的心理教学设计

科目

授课时间节次

--年—月—日(星期——)第—节

指导教师

授课班级、授课课时

授课题目

(包括教材及章节名称)

强化学生情绪调节能力的心理教学设计

课程基本信息

1.课程名称:情绪管理与调节

2.教学年级和班级:初中一年级

3.授课时间:2022年10月10日

4.教学时数:45分钟

核心素养目标

1.情感管理:培养学生识别和理解自身情绪的能力,学会恰当表达和调节情绪,以适应不同生活情境。

2.社会适应:培养学生对他人情绪的敏感度,发展同理心,学会在人际交往中有效沟通和处理情绪冲突。

3.自我认知:引导学生认识情绪对行为的影响,通过反思自己的情绪反应,培养积极的自我调节能力。

4.问题解决:通过情绪管理策略的学习,培养学生面对压力和挑战时,能够冷静思考并采取合理措施解决问题的能力。

学情分析

初中一年级的学生正处于青春期初期,生理和心理都在发生迅速的变化。这一阶段的学生情绪波动较大,情绪表达和调节能力相对较弱。根据对学生的观察和了解,他们在知识、能力和素质方面存在以下特点:

1.知识基础:大部分学生对情绪的概念和基本类型有所了解,但深入的情绪调节策略和技巧的知识较为匮乏。他们对情绪的影响因素和情绪调节的重要性认识不足。

2.能力水平:学生在情绪识别和理解方面存在一定困难,缺乏有效的情绪表达和调节技巧。他们在面对压力和挑战时,往往难以保持冷静和理性,需要培养问题解决和情绪调节的能力。

3.素质特点:大部分学生具有较高的社会责任感,关心他人,但部分学生存在一定的社交焦虑,对人际交往中的情绪调节感到困惑。他们在自我认知和自我调节方面还有待提高。

4.行为习惯:学生在日常生活中往往缺乏对情绪的自我监控和调节,容易受到情绪的驱使,表现出冲动和情绪化的行为。这将对他们的学习、人际交往和心理健康产生负面影响。

针对以上学情分析,本节课的目标是帮助学生了解情绪调节的重要性,培养学生识别和理解自身情绪的能力,以及学会恰当表达和调节情绪,以适应不同生活情境。同时,通过教学活动,提高学生的问题解决和情绪调节能力,促进他们的自我认知和自我成长。

教学方法与策略

1.选择适合教学目标和学习者特点的教学方法:

-讲授法:教师通过讲解情绪调节的基本概念、理论及其重要性,为学生提供系统的知识框架。

-讨论法:学生分组讨论情绪调节的策略,分享彼此的体验和看法,促进知识的深入理解和应用。

-案例研究:分析具体的情绪调节案例,让学生学会从实际情境中识别和解决问题。

-项目导向学习:学生分组完成情绪调节策略的设计和实施,培养解决问题的能力和团队合作精神。

2.设计具体的教学活动:

-角色扮演:学生模拟不同情绪调节场景,如在压力下保持冷静、与他人有效沟通等,增强情绪调节技能的理解和应用。

-情绪调节游戏:通过游戏活动,如情绪猜猜看、情绪表情包制作等,培养学生识别和表达情绪的能力。

-情绪日记分享:学生分享自己的情绪日记,了解情绪的起伏和影响因素,促进自我认知和情绪调节。

-情绪调节工作坊:邀请专业人士进行情绪调节技巧的培训,让学生在实践中提升情绪调节能力。

3.确定教学媒体和资源的使用:

-PPT:教师利用PPT呈现教学内容,包括情绪调节的基本概念、理论、案例和活动指导。

-视频:播放情绪调节相关的视频,如情绪调节的成功案例、情绪表达的示范等,丰富教学资源,提高学生的学习兴趣。

-在线工具:利用在线调查问卷、讨论板等工具,收集学生的反馈和观点,促进学生的参与和互动。

-情绪调节工具包:提供一系列情绪调节的实用工具和资源,如情绪调节策略手册、情绪调节练习册等,方便学生自主学习和实践。

教学流程

一、导入新课(用时5分钟)

同学们,今天我们将要学习的是《情绪管理与调节》这一章节。在开始之前,我想先问大家一个问题:“你们在日常生活中是否遇到过情绪难以控制的情况?”比如,当你们遇到考试失败或者与朋友发生争执时,你们会怎样处理自己的情绪呢?这个问题与我们将要学习的内容密切相关。通过这个问题,我希望能够引起大家的兴趣和好奇心,让我们一同探索情绪管理与调节的奥秘。

二、新课讲授(用时10分钟)

1.理论介绍:首先,我们要了解情绪管理与调节的基本概念。情绪管理是指我们识别、理解和调节自己情绪的能力。它在我们处理人际关系、应对压力和挑战等方面具有重要意义。

2.案例分析:接下来,我们来看一个具体的案例。这个案例展示了情绪管理与调节在实际中的应用,以及它如何帮助我们解决问题。

3.重点难点解析:在讲授过程中,我会特别强调情绪识别和情绪调节这两个重点。对于难点部分,我会通过举例和比较来帮助大家理解。

三、实践活动(用时10分钟)

1.分组讨论:学生们将分成若干小组,每组讨论一个与情绪管理与调节相关的实际

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