2024《中小企业人才流失问题与完善对策研究—以S科技公司为例》9300字.docxVIP

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2024-08-02 发布于湖北
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2024《中小企业人才流失问题与完善对策研究—以S科技公司为例》9300字.docx

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中小企业人才流失问题与完善对策研究—以S科技公司为例

摘要

经济的快速增长在极大程度上推动了各个领域的发展。在中国政府的支持政策下，越来越多中小型企业出现在各个行业，该类企业也逐渐成为促进中国经济发展的主力军。中小企业由于规模较小，资产能力较弱，使其在发展过程中要面对更多的挑战。通常情况下，中小企业并没有大型企业内部那种相对完善的发展模式，也没有全面和科学的工作人员管理体制，而且中小企业内部的工作人员年纪普遍较小，这些情况都加大了企业员工流失的可能性，进而对企业的稳定发展带来挑战。结合成都S科技有限公司的实际情况，对影响成都S科技有限公司人才流失因素