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简易人事合同范本4篇

篇1

人事合同范本

甲方（单位）：_____________（以下简称“甲方”）

乙方（劳动者）：_____________（以下简称“乙方”）

鉴于甲方需要聘用劳动力，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容：乙方将在甲方从事__________工作，具体工作内容包括__________，需要完成的工作任务包括__________。

二、工作地点：乙方将在甲方公司所在地工作，具体地址为_____________。

三、工作时间：乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，休息时间为_____________。

四、试用期：乙方进入公司的试用期为_________个月，试用期工资为_____________。

五、薪酬福利：乙方的薪酬福利为_____________，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。

六、社会保险：乙方应当按照国家规定参加社会保险，社会保险费用由甲乙双方共同承担。

七、保密义务：乙方应当保守公司商业秘密，不得擅自泄露给外人，否则应承担相应的法律责任。

八、劳动合同解除：本合同解除条件包括但不限于__________，在解除本合同时，双方应当向对方提前________天通知。

九、其他事项：双方如有其他约定，应当按照事先协商的意见执行。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自________年________月________日生效。

甲方（单位）：_____________（盖章）

乙方（劳动者）：_____________

日期：_____________

篇2

人事合同是雇主和员工之间的一种重要的就业协议，它规定了双方在工作关系中的权利和义务。下面是一份简易的人事合同范本，供参考：

人事合同

甲方（雇主）：______________

乙方（员工）：______________

鉴于甲方拟聘用乙方，特订立如下协议：

第一条工作职责

乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成交办的工作任务。

第二条工作时间

乙方应严格遵守工作时间，不得迟到早退，如有特殊情况需请假须提前告知甲方并经批准。

第三条薪酬待遇

甲方应按照乙方的工作表现和职务等级，发放相应的薪酬，具体数额双方另行约定。

第四条保密义务

乙方应对甲方的商业机密和其他重要信息保密，不得泄露给任何第三方，如有违反将承担相应的法律责任。

第五条福利待遇

甲方应为乙方提供符合国家法律和规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险等。

第六条试用期

乙方入职后须经过试用期，试用期长度为_________，期满后根据实际工作表现决定是否正式录用。

第七条解除合同

若乙方有以下情况之一，甲方有权解除合同：

1.严重违反工作纪律和规定；

2.工作表现不符合要求；

3.无故缺勤或旷工。

第八条其他事项

对于本合同未尽事宜，双方可协商解决，并另行签署书面协议。

合同签订日期：_________

甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_________。如遇特殊情况需要解除合同，须提前_________天书面通知对方。

以上为简易的人事合同范本，实际工作中双方应根据具体情况进行修改和完善，以确保合同的合法性和有效性。祝双方合作愉快！

篇3

人事合同范本

甲方：_________（以下简称“公司”）

乙方：_________（以下简称“员工”）

根据《劳动法》及有关规定，双方经友好协商，就甲方聘用乙方为员工一事达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方为_________部门_________岗位，主要工作内容为_________。

二、试用期

1.乙方将以试用方式加入甲方公司，试用期为_________个月，试用期间甲方有权终止合同。

2.试用期薪资为_________元/月。

三、正式员工

1.在试用期满后，双方另行签订正式员工合同。

2.正式员工薪资为_________元/月。

四、工作小时

1.员工每周工作_________个小时，工作时间为_________。

2.工作时间以公司规定为准，偶尔需要加班的情况下，甲方会支付加班工资。

五、薪资和福利

1.员工薪资包括基本工资和绩效奖金，具体数额双方另行协商。

2.员工享有国家规定