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党政部门领导干部党风廉政建设责任制检查考核表
领导干部姓名：
考核分自评考核组
考核内容评分标准
指标值得分评分
1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，把廉政建设的
6酌情扣分
要求贯穿于勤政建设之中
2、带头遵守法律、法规，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干
准则》和中央、省委及学校颁布的有关廉洁自律规定，弘扬优良作风，在党员8有1项违反，全扣
干部中起表率作用
3、积极参加学校组织的党风廉政教育活动6未履行请假手续缺席1次，扣3分
4、坚持集体领导和个人分工负责相结合，严格执行“三重一大”决策制度，
6酌情扣分；影响部门团结，全扣
廉洁切实履行职责，维护部门团结，正确行使权力
履职5、坚持重要情况通报和报告制度，遇有重要情况和重大问题，按照规定时间
情况和程序上报6漏报、瞒报重要情况和重大问题，全扣；
60
述职述廉缺1次，扣2分；述职述廉中未对廉洁
6、每年度述职述廉1次，主动接受各方面的监督6自律和履行责任制情况进行表述，缺1项次扣1
分
7、按要求参加民主生活会，针对党性党风党纪及廉洁自律方面的问题开展批
8缺1次，扣2分；整改不到位，扣2分
评与自我批评，并有效整改
8、按时填报《南京医科大学处级领导干部个人有关事项报告表》等工作表格6缺报1次，扣2分
9、本人未受党纪政纪处分、责任追究8受党政纪处分，全扣；受责任追究，1次扣3分
1、把党风廉政建设与业务工作一起部署落实、一起检查考核6酌情扣分
职责2、及时传达、贯彻有关加强党风廉政建设文件精神6酌情扣分
范围3、每年度向上级责任人汇报本人或职责范围内的党风廉政建设情况1次以上；
内落每年度与责任对象进行廉政勤政谈话1次以上，对责任对象在廉政勤政等方面6未进行谈话，全扣
实责的苗头性问题及时进行诫勉谈话
任制4、认真接待并妥善处理责任范围内的来信来访6酌情扣分
情况
5、责任对象违纪受到查处时，督促其配合组织调查8酌情扣分
40
受党政纪处分，1人次扣5分；受刑事处罚，全
6、责任对象受到党纪政纪处分、处理人次，受刑事处罚人次8
扣
合计得分
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