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组织生活会对照检查汇报情况

根据部署和安排，我紧紧围绕“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”这个主

题，认真阅读指定篇目，深刻查找“四个方面”的主要问题。现将个人对照检查情况汇报如

下：

一、“四个方面”贯彻执行情况

(一)贯彻执行民主集中制方面。民主集中制是党的根本组织原则，也是群众路线在党的

生活中的运用。认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。深入查找，发现的问

题主要有：一是在维护集体领导方面，有时更多关心自己分管工作，从整体和全局高度思考

问题不够;二是对一些不是自己分管领域内的议题，关心重视不够，为民主决策贡献智慧不

够。

(二)遵守党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律方面。党的政治纪律是各级党组织和全体

党员共同遵守的行为准则，是保证全党在政治上、思想上、行动上统一的基础。认真贯彻落

实党的各项纪律规定，使其成为自觉行动，是新时期共产党员必备的基本素养。在工作和生

活中，我始终严格遵守党的政治纪律，在政治原则、立场、观点上与党中央保持一致，贯彻

执行党的路线、方针、政策没有动摇过。始终坚持民主集中制，重大问题事先请示，关键时

刻及时决策，意见不一反复商榷，自觉做到了目标上合心、工作上合拍、措施上合力。认真

贯彻落实党风廉政建设责任制和干部选拔任用、管理监督制度，本人未出现过违法违纪现象。

(三)落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”方面。坚决拥护中央八项规定。到基层

调研时，做到轻车简从，同时也减少了不必要的外出活动;减少了一些会议，并压缩了会议

规模;没有出席过剪彩、奠基等活动及各类论坛，也没有以个人名义出版过书籍;严格遵守廉

洁从政有关规定，在群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三

公”经费支出过大以及违规占用住房和办公用房、家属子女从业等方面，本人没有违规现象

和问题。

(四)履职尽责、攻坚克难方面。总体上自己是恪尽职守的。存在的主要问题是：工作方

法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，二是组织能力和管理

能力欠缺，使下属参与的积极性不够主动。三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他

部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，做下属思想工作时的切入点有时把

握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显。

二、原因分析

深刻剖析存在问题的原因，主要是世界观、人生观和价值观的“总开关”出现了一些放

松，具体表现在以下四个方面。

(一)在一定程度上放松了理想信念的坚守。从小就接触共产主义理想信念的教育，对共

产主义理想、对建设中国特色社会主义也很坚定。但看到改革开放中腐败猖獗、贫富悬殊、

社会不公等又觉得问题很多，因此，战胜艰难险阻的动力和精神支柱就出现松动苗头。自己

曾要求所分管的部门要做一杆旗、一盏灯、一团火，党员同志要当先锋、做表率、作贡献，

但具体做起来难度又很大，其实就是理想信念不够牢固。

(二)在一定程度放松了宗旨意识的强化。刚参加工作时，觉得自己的宗旨意识是比较强

的。但在改革开放和经济转轨的新形势下，宗旨意识却没能及时跟进。特别是在处理群众工

作时，深入基层解决实际问题不够，有时总认为基层干部反映的热点、难点问题是带有共性

的问题，没有很好地针对问题沉下去。

(三)在一定程度放松了党性修养的升华。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终

点。因此，党员领导干部必须提升党性修养。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自

我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏加强世界观、人生观和价值

观改造的自觉性。

(四)在一定程度放松了政治纪律的约束。自认为受党的培养教育多年，坚持党的政治纪

律是比较好的。但认真反省，自己在遵守党的政治纪律上，还有较大欠缺。首先，在“一切

从实际出发”上做得不够。为什么自己有一定的形式主义，就是没有很好地坚持“一切从实

际出发”，致使距离正确的世界观、人生观和价值观有所偏差。第二，“解放思想”也做得

不够好，“萧规曹随”的问题比较突出，创新驱动做得不够。随着年龄增长和环境变化，经

验主义多些，久而久之，研究解决一些实际矛盾和问题，凭经验决策。第三，“与时俱进、

求真务实”也做得不够，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、

难见效的工作抓得虚一些、少一些。

三、今后努力方向和改进措施

第一，要加强理论学习，坚定“三个自信”。一是做到“三个带头”。正确处理好学习

与工作的关系，自觉做到“三个带头”：带头挤出时间自学，不陷于事务;带头向