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强势资本下的劳动无奈

强势资本下的劳动无奈

劳动的无力和资本的强度是中国目前结构性问题的主要根源。总的来说，由于中国农村有大量剩余劳动力，全国劳动供应大于劳动需求，劳动因素缺乏资本因素的竞争力。与此同时，由于经济快速增长，规模效益增生产率快速提高，资本利益快速增长。因此，在劳动无能、资本强的双重因素下，劳动收入占GDP的比例长期持续下降，资本收入占GDP的比例长期持续上升。

进一步深入分析，可以看出现在劳动收入占GDP比例的压迫。技术进步、市场需求、宏观政策、政府行为等多个因素交织在一起。

拿来主义加强资本。

后发国家由于技术主义，资本具有更高的技术含量，形成了对劳动的强烈替代，削弱了劳动对资本的竞争力。

首先，大量的资本只需要少量的劳动。以中国规模以上工业企业从1998年到2006年的数据为例，1998年，每1亿元的固定资产原值有956名员工，2006年减少到436名员工，是1998年的1/2弱。劳动边际需求减少幅度更大，2002年至2006年，规模以上工业企业每增加1亿元固定资产原值，按计算平均计算，只增加213名员工。

其次，高技术装备只需要低技能的劳动。技术进步，尤其是微电子和信息技术的快速发展，大大提高了各种机械电气设备的自动化水平，形成了技术设备傻瓜化的趋势，大大降低了一线技术人员和操作人员的技能要求。这导致一线技术人员和操作人员学习曲线下降，低报酬水平也可以招聘相应的一线技术人员和操作人员。

再次，快速增长只需要较少的高素质劳动。中国在技术进步上采取全面的带来主义，形成了与发达国家早期发展完全不同的技术进步路径，全国对高素质研发和技术人员的劳动需求相对减少。例如，日本1980年大学以上学历人口占15岁以上人口比例的13.7%，中国根据2006年人口抽样调查，大学以上学历人口占15岁以上人口比例的只有7.1%。尽管中国人口整体文化水平较低，但仍保持中国经济的快速增长。浙江省在这方面特别明显，首次全国经济调查显示，2004年浙江法人大学以上学历人员比例为14.9%，全国只有61.2%，同样支持浙江经济的快速增长。

低估汇率对劳动利益的长期损失。

低估人民币汇率导致需求增加，但也阻止了提高效率的价格下降，在增加就业的同时，对劳动利益的长期损的长期损了。

我们假定，在没有外贸出口或外贸出口较少的经济中，供给持续增长会导致价格下降，总利润持续增加，但资本利润率下降。此时，尽管单位资金所雇佣的劳动会因技术进步而减少，但利润率也在下降，因此劳动所得和资金所得各占GDP的比例相对稳定。

在对外贸易出口持续增长的经济中，需求增长迅速，不仅供应增长大幅度延迟，价格也有上涨的可能性。此时，由于劳动无限供应，劳动难以共享效率提高，价格稳定带来的收益，总利润大幅增加，资本利润率提高，同时，公司资本雇佣的劳动力由于技术进步而减少，人均工资水平由于劳动无限供应稳定，所有公司资本支付的工资下降，利润总额的增加比工资总额快，资本收入占GDP的比重上升。

从直接观察来看，资本收入占GDP比重的上升，不是因为压迫劳动收入，不仅没有损害劳动利益，还因为出口增加就业增加，提高了全社会工资的总额。但是，考虑到人均工资水平没有变化，价格相对较高，全社会实际工资总额的提高受到一定影响，劳动收入占GDP比例长期持续下降的相对损失。

持续出口增长实际上降低了工资购买力。没有出口的快速增长，国内价格会因效率提高和规模经济改善而下降。在这种情况下，即使人均工资水平不变，工资的实际购买力也会提高，工资不变的情况下居民的实物消费水平会提高，对农民特别有利。

国内微利行业在这样的环境下特别难发展。由于全社会资金利润率持续高，社会资金平均利率也高，微利行业不仅难以有足够的资金支持，而且由于利润激励不足发展缓慢，这些微利行业如大众化旅游、饮食、零售、修理、家政、小规模制造企业等

重资轻劳挤压劳动收入。

重资轻劳，财政收入增长过快，进一步压迫了劳动收入。除了基层政府劳动执法不力、拖欠工程款、转移资本等外，税收政策也影响了工资水平的提高。个人所得税即使按2000元征收，对发达地区也存在征收点过低的问题。浙江现在的人均GDP几乎是全国平均的2倍，人均消费性支出是全国平均的1.5倍，个人所得税的征收点和全国其他地方一样，其合理性明显值得讨论。同时计税工资引起的双重征税，使企业和员工分别征税，即经济双重征税，直接减少员工收入，削弱企业主增加员工工资的激励。

财政收入的快速增长进一步压迫了劳动收入比例的提高。从1995年开始，财政收入占GDP的比重下降，开始迅速上升。截至2006年，财政收入占国内生产总值的18.4%。财政收入占GDP的比过低不利于经济稳定健康增长，但财政收入增长过快，占GDP比例过快，不利于国民经济。现在的中国，在资本收入压迫劳动收入的同时，财政收入压迫劳动收入。

上述因