原创力文档- 1、本文档共10页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
护士长岗位说明书
一、基础资料
工作关系
岗位名称
护士长
岗位关系
内部关系
监督带教：副主任护师、主管护师、护师、护士
所属部门
护理部
请示汇报：科主任、护理部主任、
岗位编号
外部关系
各业务科室及相关职能科室
二、工作内容
(一)岗位目标
在护理部主任和科主任领导下，全方面负责本科行政、业务、教学、科研工作。
(二)岗位职责
在护理部主任领导下，在科主任业务指导下负责本科室护理行政及业务管理。依据护理部及科室工作计划，制订本护理单元工作计划，并组织实施，制订做好总结反馈。
负责科室护理质量控制，督促检验护理人员严格实施护理关键制度及其它各项规章制度和技术操作规程，保障护理安全，做好护理风险防范。
负责科室护理人员职业能力培训，组织护理人员业务学习、技术训练，并有计划进行考评。
负责科室护理人员职业素质教育，落实“以病人为中心”服务宗旨。处理和反应护士学习、思想、工作、生活中存在问题。
合理分配人力，掌握本科护士业务能力和工作表现，提出考评、晋升、奖惩和培养使用意见。
定时检验多种备品请领及保管。
督促检验科室消毒隔离工作，预防院内感染。
促进科内外团结协作，参与中层干部例会和护士长例会，传达落实会议精神。参与医院护士长值班。
正确填写多种工作统计，立即上报护理部，接收护理部、科护士长考评。
10、主动开展护理新技术、新业务和护理科研，立即总结经验。
11、指导和管理实习护士、进修人员，按要求完成教学计划。
三、任职资格
(一)基础要求
性别：不限年纪：女50岁以下执业资格：执业护士，并获主管护师职称
工作经验：含有三年以上主管护师工作经验和一定管理经验
学历要求：大专或以上学历
专业要求：护理专业
(二)知识技能要求
1.掌握专科常见疾病临床表现、基础护理学、解剖学、病理生理学和临床药理学相关知识。
2.掌握整体护理和护理程序理论，关键护理诊疗和相关护理方法。
3.熟悉和专科护理学亲密相关学科理论。熟悉诊疗学相关理论知识、专科常见诊疗技术原理及临床应用。
（三）其它要求
1.能维护和实施医院重大决议，并动员和率领病区护理人员共同遵守。
2.含有良好团体合作精神，工作扎实肯干、认真负责、细心周到，有一定创新性，含有强服务意识和奉献精神，含有良好职业道德素质。
3.较强组织管理能力、决断和应急处理能力，良好沟通、协调能力和人际关系。
4.知晓相关医疗护理方面法律法规。
四、绩效考评关键点
1.医院各项指令落实实施情况，多种护理规章制度实施、检验和落实情况。
2.本科室护理工作量、护理质量和工作效率，护理差错和护理事故发生情况。
3.工作计划能力，工作综合协调能力，院领导及职员对本人管理能力评价。
4.相关科室对本科室护理工作检验评价情况，本护理组总体工作效率，任务目标完成情况。
5.较全方面了解内科专业中国外新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究能力。
6.本人业务技术水平和服务能力，对护理学专业知识和操作技能掌握程度。
副主任护师岗位说明书
一、基础资料
工作关系
岗位名称
副主任护师
岗位关系
内部关系
监督带教：主管护师护士、护师、护士、见习护士
所属部门
请示汇报：护士长
岗位编号
外部关系
各业务科室及相关职能科室
二、工作内容
(一)岗位目标
在护士长领导下，负责指导并参与本科护理、预防、教学和科研工作。
(二)岗位职责
管理职责
1.督促护理人员严格实施各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。
2.负责帮助制订护理差错、事故防范方法，并对已发生差错提出判定意见和连续改善方法。
3.对全院护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出提议，帮助护理部加强对全院护理工作领导。
4.督促下级护士认真落实实施各项规章制度和技术操作规程。
业务职责
1.检验指导急、重、疑难病人护理计划、护理病志书写质量，提出改善意见。
2.定时组织护理业务查房，担当护理会诊任务。参与护理差错、事故讨论并提出技术判定意见。
3.帮助护理部做好主管护师、护师晋升业务考评工作，负担对高级护理人员培养。
4．.负责组织护理学术讲座和护理病案讨论。
5.了解中国外护剪发展动态，引进优异技术，应用于临床。
教研职责
1.组织主管护师、护师及进修护师业务学习，确定教学计划并负责讲课。
2.完成护理临床实习，担任部分课程讲授，并指导主管护师完成此项工作。
3.参与制订、审定、评价护理论文和科研课题、技术革新结果，并写出较高水平科研论文和译文，完成要求继续教育学分。
三、任职资格
(一)基础要求
性别：不限年纪：男60岁／女55岁以下执业资格：执业护士，并获副主任护师职称
工作经验：含有五年以上主管护师工作经验和一定管理经验
学历要求：大专或以上学历
文档评论（0）