《赢在执行》读后感.pdf

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该文档主要讨论了余世维的著作《赢在执行》及其思想作者指出,《赢在执行》中强调了执行过程中需灵活应对各种情况,不能局限于固定的方式和框架同时,他还提出了关于执行中的变通和执行效率的观点,认为只有具备变通精神,才能在复杂的工作环境中取得成功摘要余世维的著作《赢在执行》是一部集学术研究和实践应用为一体的实用教材他提倡先执行,再分析,再调整的原则,主张在执行过程中需要灵活应对各种情况,不能局限于固定的方式和框架,只有具备变通精神,才能在复杂的工作环境中取得成功该文档的目的

《赢在执行》读后感

《赢在执行》读后感1

读完余世维的《赢在执行》一书,感受颇多。

余先生学识广博、经历丰厚、“寓观念于谈笑间,蕴哲理于

诙谐中”,风格生动、幽默,深化浅出。在《赢在执行》这本书

中授课案例丰富,并供应多种管用的解决问题之工具及技巧;并

以其独到的哲学观念使听者学会以不变应万变之正确理念,让人

受益菲浅,对年青人的成长也具极大的吸引力和感悟力。

看完《赢在执行》这本书,留给我印象最深刻的一点就是执

行重在变通。《赢在执行》中提到,没有执行力就没有竞争力,我

们都知道任何的政令条文,假如没有执行就是一纸空文,任何的

执行假如因循守旧、一尘不变,那么也只是流于形式,貌合神离。

真正的执行力是指对任何一项工作,任何一件小事,能做到从领

导到员工,大家都认谨慎真地按要求去做了,从小事做起,从实

事做起,这样的执行才是有竞争力的执行。而在实际工作中,执

行力总会有很多的阻力,要做到真正的执行,变通是关键。通常

变通也就是讲做事情首先要明确的知道自己做事想要到达的目的,

其次那么是在遇到问题时多想想要到达此目的、道路和方法或许

并非只是唯一。

执行重在变通,我工作两年多来,对公司体会较深的一件事

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情就是,我们厂是一个老牌的国有企业,许多事性讲的都是按程

序办事,似乎谁要是偏离了程序,谁就是在告知大家这件事情我

自己做的,须要自己来担当一切责任与风险,于是乎,为了不担

当风险,大家都会带上一句“我是按程序办事,你假设不情愿承

受请找更高职位的领导”。

看完《赢在执行》中提到的执行重在变通后,我有一点体悟,

那就是执行并非必须要严格按规定的要求步骤,一步也不许走偏,

一步也不许漏掉,真正的执行是通过合理的方式、方法,在干脆

的方式存在障碍的前提下,可以适当的变通而行,最终做到殊途

同归,到达自己的目的就行。

下面就以几个听到的小故事来谈谈我对执行重在变通的想法:

以前我听到过一件事情是讲有人在财务报销时,财务报销人员认

为在报销单上有一个简写字,要退回报销单。而事实是报销单已

经过层层审批鉴字认可,各层领导均已审核鉴字并未提出疑义,

也就是说大家对于简写的字体相同认可,并同意不会有歧义和带

来其它问题,但在财务报销时发觉并被退回,这意味着要重新填

写和鉴字报销,也是一种人力和其它资源的奢侈。当然这也是财

务处人员工作职责所在,也无可厚非。

但同时也表达了大家在执行此问题时可能缺少一些变通,在

不引起任何歧义和不会产生任何非法后果的状况下,必须的变通

应当是允许的,这或许是法律不外乎人情的来由吧。

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同时还有另外一件事情,就算是在就是在最近刚听到一那么

故事,讲的是一起在工程开展中遇到的问题。有一批零件在入厂

验收时,存在多个工程不合格,但工程组急于装配,想要将此批

不合格零件用于装配,于是乎大家都盼望有人出来担当责任,签

字准用,因为程序文件有规定,一旦在入厂验收时遇到不合格,

假如有人想要将其用于装配,那么须要有相应的人员鉴字担当风

险和责任。

但这时谁也不情愿担当此责任,大家想的都是如何让别的人

来担当这个风险责任,谁可能会阻挠此批不合格的零件运用,谁

又应当去找个职位更高的人去沟通和担当,于是,引发的是大家

相互推诿,相互指责。

事实上,要解决这件事情也可以很简洁,因为此批零件虽是

不合格,但对其进展风险评估后,发觉其不合格的程度通过后道

工序是完全可以弥补和修正的,于是乎,有一个人站出来了,拿

着不合格零件的检测报告找到对应的设计工程师,对每一项不合

格工程进展了一个详细具体的风险评估后,设计工程师鉴字准用

了,问题解决了。

当然,有许多事情并不是说变通就意味着将程序文件视为无

物,而是在执行任何一件事情,遇到难题或是直面硬顶无法解决

时,我们应当想到,我做事情是须要有明确的目的的,只要我在

不违反法规约束的状况下,可以通过自己的敏捷变通来解决争端,

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到达目的,何乐而不为呢,所以说执行重在变通!!《赢在执

行》读后感2

我看完《赢在执行》这本书后,很有感

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