- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
经纪与代理专业人员劳动合同5篇
篇1
经纪与代理专业人员劳动合同
一、合同目的
为了明确双方的权利和义务,维护劳动者的合法权益,加强用人单位对劳动者的管理,特制订本合同。
二、合同订立
双方当事人对合同具体内容达成协议后,应当签订书面劳动合同,双方要在合同签订后各留一份。
三、合同期限
本合同自劳动关系开始之日生效,至劳动关系终止之日终止,合同期限为_______(如为固定期限,填写期限;如为无固定期限,填写“无固定期限”)。
四、工作内容及要求
1.劳动者应当按照用人单位的要求完成工作任务,服从用人单位的管理和领导。劳动者的工作主要包括_________(详细描述工作内容)。
2.劳动者应当保守用人单位的商业秘密,严禁泄露相关信息。
3.如有特殊要求,应当在劳动合同中明确约定。
五、工作时间和休息
1.劳动者的工作时间为每周______小时,具体工作时间安排由用人单位根据工作需要合理调配。
2.劳动者享有每周______天及法定节假日的休息时间。
六、劳动报酬
1.劳动者的工资标准为_____________。
2.工资支付时间为每月______日,发放到劳动者的指定银行账户。
七、保险和福利
1.用人单位应当依法为劳动者参加社会保险。
2.用人单位应当为劳动者提供劳动法规定的其他福利待遇。
八、劳动纪律和安全保障
1.劳动者应当严格遵守用人单位的劳动纪律,不得迟到早退、旷工、旷岗等。
2.用人单位应当为劳动者提供必要的劳动防护用品,保障劳动者的人身安全。
九、绩效考核
1.用人单位将对劳动者的工作绩效进行考核,根据考核结果调整劳动者的工作岗位及工资待遇。
2.劳动者应当配合用人单位的绩效考核工作。
十、违约责任
1.如劳动者违反劳动合同约定,用人单位有权对其进行相应的纪律处分。情节严重的,用人单位有权解除劳动合同。
2.如用人单位违反劳动合同约定,应当赔偿因此给劳动者造成的损失。
十一、争议解决
双方在履行合同过程中发生争议,应当友好协商解决。如协商不成,可向有关部门投诉,或根据法律规定进行调解、仲裁或诉讼。
十二、其他事项
1.本合同系双方真实意愿,双方有权签订和解除合同。
2.本合同一式两份,自劳动者和用人单位签字盖章之日起生效。
劳动者(签字):_______________________日期:_____________
用人单位(签字):_______________________日期:_____________
附件:_____________(如有需附加相关附件)
以上为《经纪与代理专业人员劳动合同》,请双方遵守合同内容,共同维护劳动关系的稳定和顺利进行。
篇2
经纪与代理专业人员劳动合同
一、甲方:_______________(以下简称“甲方”)
二、乙方:_______________(以下简称“乙方”)
甲方是一家经纪与代理公司,专门从事各种商品、服务或权利的中介交易、代理、促销工作。乙方是一名经纪与代理专业人员,具有相关的专业知识和经验,有能力胜任相关工作。
在甲乙双方经过友好协商,一致同意签订本劳动合同,并遵守以下条款:
一、工作内容
1.乙方在甲方公司从事经纪与代理工作,具体包括但不限于:商品或服务的推广与销售、客户的开发与维护、合同的洽谈与签订等工作。
2.乙方应遵守公司的各项规章制度,服从公司的管理和安排,保证完成自己的工作任务。
3.乙方应积极学习相关知识,不断提升自己的专业技能,为公司的发展贡献力量。
二、工作时间
1.乙方每周工作时间为40小时,具体工作时间安排由公司负责,乙方应按时上下班,不得外出擅自离岗。
2.若有特殊情况需要加班,乙方应提前通知公司并征得公司同意,加班工作应按照公司相关规定支付加班费。
三、薪酬待遇
1.乙方的薪酬由固定部分和绩效部分组成,具体标准由双方协商一致后签订书面协议。
2.公司将按照相关政策和规定为乙方购买社会保险和公积金。
3.乙方若在合同期内表现优秀,公司有权给予相应的奖励。
四、保密义务
1.乙方应保守公司的商业秘密和客户信息,不得擅自向外透露。
2.乙方不得利用公司的资源从事任何违法违规活动,否则公司有权采取相应的纪律处罚措施。
五、解聘规定
1.双方如需终止合同,应提前一个月书面通知对方,并经双方协商一致确认。
2.若乙方违反公司规定或有其他严重失职行为,公司有权立即解除合同。
您可能关注的文档
最近下载
- ZJ70-4500D20石油钻机使用说(2022年-2023年)明书.docx VIP
- 2023-2024学年人教版高中信息技术必修一第二章第一节《解决问题的一般过程和用计算机解决问题》教案.docx VIP
- GB7258—2022机动车运行安全技术条件修订内容解读29.pdf
- 医学装备使用安全培训.pptx
- Unit6单元整体设计人教版九年级英语全册.pdf
- 中考数学轨迹问题集锦69739.doc VIP
- 2024年河北省继续医学教育公共必修课参考答案.pdf VIP
- 驾校学员心理调节精编.ppt
- 自考06269工程应用英语(13-19)真题试卷.doc VIP
- 智能农业传感器监测和优化农作物生长环境.pptx
文档评论(0)