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农民工勤劳苦干承诺
合同编号:__________
合同各方:
甲方:(全称)
地址:(详细地址)
联系电话:(联系电话)
乙方:(全称)
地址:(详细地址)
联系电话:(联系电话)
鉴于甲方是一家依法成立的用人单位,乙方是一位具有劳动能力的农民工,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:
一、工作内容
1.乙方同意在甲方从事(具体岗位)工作,并遵守甲方的规章制度和劳动合同的约定。
2.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量,不得无故拖延或拒绝。
二、工作时间
1.乙方的工作时间为(工作时间),如有特殊情况,甲方可调整乙方的工作时间,但应保证乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时。
2.乙方在工作期间,应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到早退。
3.乙方有权享受国家法定的节假日和年休假,甲方应按照国家的规定支付乙方相应的工资。
三、劳动报酬
1.乙方的工资为(工资标准),甲方应按月支付乙方工资,每月支付一次。
2.乙方的工作业绩与工资挂钩,具体挂钩方式按甲方的业绩考核制度执行。
3.乙方在试用期内的工资为(试用期工资标准),试用期一般为(试用期时长),试用期工资不低于当地最低工资标准。
4.乙方的工作岗位调整后,甲方应重新与乙方签订劳动合同,并相应调整乙方的工资。
四、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方因病、工伤、产假、计划生育等原因需要暂停工作的,甲方应按照国家的规定支付乙方相应的工资。
3.乙方在工作期间,应遵守甲方有关劳动安全、劳动保护、环境保护等方面的规定,确保自身和他人的生命财产安全。
4.乙方在工作中发生意外伤害的,甲方应按照国家的规定承担相应的赔偿责任。
五、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反甲方的规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效;
(6)被依法追究刑事责任。
3.本合同期满后,如甲乙双方均未提出终止或解除合同,本合同自动续签。
六、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为(合同有效期)。
3.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
甲方(盖章):__________
乙方(签名):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.甲方营业执照副本复印件
2.乙方身份证复印件
3.乙方学历证书复印件
4.乙方职业资格证书复印件
5.甲方规章制度
6.乙方工作业绩证明
7.社会保险缴纳证明
8.劳动安全培训证明
9.甲方银行账户信息
10.乙方签名确认的劳动合同副本
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定支付乙方工资,认定违约。
2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费,认定违约。
3.甲方未按约定提供乙方劳动保护,认定违约。
4.甲方未按约定安排乙方工作时间,认定违约。
5.乙方未按约定完成工作任务,认定违约。
6.乙方未按约定遵守甲方规章制度,认定违约。
7.乙方未按约定提供个人信息,认定违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.工作时间:劳动者在用人单位从事工作活动的时间。
3.劳动报酬:劳动者因工作所取得的工资、奖金、津贴等报酬。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活负担,实行的一种社会保障制度。
5.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期。
6.违约金:违反合同约定应承担的经济责任。
7.劳动争议:劳动关系双方在劳动权利义务上发生的争议。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按约定支付工资。
解决办法:乙方可先与甲方协商,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2.问题:乙方未按约定完成工作任务。
解决办法:甲方应与乙方沟通,了解原因,必要时可给予培训或调整工
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