绩效激励与考核咨询.docx

绩效激励与考核咨询

合同编号：__________

甲方（委托方）：

乙方（受托方）：

鉴于甲方希望建立一套科学、合理的绩效激励与考核体系，以提高员工的工作积极性和效率，乙方具备相关的咨询经验和专业能力，双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方委托乙方提供绩效激励与考核咨询服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方的实际情况，进行现场调研和分析，为甲方提供个性化的绩效激励与考核方案。

1.2乙方负责对甲方员工进行绩效激励与考核方面的培训，提高甲方员工对绩效激励与考核的认识和应用能力。

1.3乙方在服务期间，为甲方提供持续的咨询服务，解答甲方在绩效激励与考核方面的疑问。

二、服务期限

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为____个月。

2.2乙方应在服务期限内完成约定的服务内容。

三、服务费用

3.1乙方向甲方提供的绩效激励与考核咨询服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。

3.2甲方应按照本协议约定的付款方式及时向乙方支付服务费用。

四、付款方式及时间

4.1甲方在本协议签订后____个工作日内，向乙方支付服务费用的50%。

4.2乙方在完成本协议约定的服务内容后，向甲方提供相关服务成果，甲方应在验收合格后____个工作日内支付剩余的服务费用。

五、保密条款

5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

六、违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

8.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（委托方）：________________

乙方（受托方）：________________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.甲方（委托方）的企业法人营业执照副本复印件

2.乙方（受托方）的企业法人营业执照副本复印件

3.甲方（委托方）的税务登记证复印件

4.乙方（受托方）的税务登记证复印件

5.双方签署的《保密协议》

6.乙方（受托方）提供的绩效激励与考核方案及相关培训资料

7.乙方（受托方）提供的咨询服务记录表

8.双方签署的《服务验收报告》

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间支付服务费用的50%。

2.甲方未按照约定时间支付剩余服务费用。

3.乙方未按照约定时间完成服务内容。

4.乙方提供的服务成果不符合约定标准。

5.双方未按照约定履行保密义务。

三、法律名词及解释：

1.绩效激励与考核：通过设定明确的目标和考核标准，对员工的工作绩效进行评价，并根据评价结果给予相应的奖励或处罚，以提高员工的工作积极性和效率。

2.服务期限：双方约定的服务时间，自协议签订之日起至服务内容完成之日止。

3.违约金：当一方违反协议约定时，应向对方支付的赔偿金。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.税务登记证：国家税务机关发给纳税人的证明其已经办理税务登记的证件。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方履行付款义务；如甲方仍不履行，乙方有权暂停提供服务，并依法保留追究甲方违约责任的权利。

2.乙方未按时完成服务内容：乙方应及时与甲方沟通，说明原因，并商定合理的延长时间；如乙方仍未能按时完成，甲方有权要求乙方支付违约金。

3.服务成果不符合约定标准：甲方有权要求乙方在规定时间内进行整改；如乙方仍未能达到约定标准，甲方有权要求乙方支付违约金。

4.泄露商业秘密：如发现一方泄露对方商业秘密，违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿损失。

五、所有应用场景：

1.适用于各类企业、机关、事业单位等需要建立和完善绩效激励与考核体系的单位。

2.适用于希望通过提高员工工作积极性、提高工作效率的企业。

3.适用于需要对员工进行绩效激励与考核培训的企业。

4.适用于希望对现有绩效激励与考核体系进行改进和优化的企业。