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班主任、骨干教师培养制度
班主任培养筹划及办法
班主任是一种班级组织者、管理者、领导者,是学校德育队伍核心力量,并肩负着督促指引学生较好地完毕学习任务重任。因而,班主任培训工作是学校教师队伍建设工作重要内容,是学校搞好教诲教学工作基本保证。
一、指引思想
认真贯彻党教诲方针,践行社会主义核心价值观,以培养受学生爱戴班主任队伍为出发点,以提高班主任队伍整体素质为核心,通过各种途径培养一批爱岗敬业、敢于奉献、积极进取具备一定理论水平和管理能力班主任队伍,为学校可持续发展打下坚实基本。
二、培训目
1、提高班主任师德修养,进一步增强班主任爱岗敬业精神,明确贯彻《公民道德建设实行纲要》及《未成年人思想道德建设若干意见》重要意义,提高贯彻“纲要”及“若干意见”自觉性。
2、明确学校在贯彻《公民道德建设实行纲要》及《未成年人思想道德建设若干意见》详细规定、贯彻办法,开展各项教诲活动。
3、加强班主任班级工作业务培训,掌握班级管理办法,提高管理班务能力,开展具备学生特点、富有时代气息体验教诲活动,提高学生参加积极性,处处能体现“新”特色。
4、学习先进班主任成功育人经验,提高教师辅导艺术,指引班主任贴近学生生活,理解她们喜怒哀乐,开展有针对性教诲活动,树立班主任威望,将我校德育工作开展得气愤蓬勃。
5、组织班主任互相交流工作经验、活动体会,通过班队活动观摩、学习,提高班主任辅导艺术。
三、培训对象
学校每位班主任
四、培训方式
1、师徒结对子:凡新参加工作年青班主任,与经验丰富班主任“结对子”。
2、例会:每月召开一次班主任例会,领略精神,贯彻工作。
3、班主任论坛:每年举办不少于2次讲座,提高班主任理论水平与管理水平。
4、教研活动:每月一次教研活动,每位班主任一学期上好不少于2节思品、主题班会教研课,每学期听不少于5节教研课,探讨德育课教学新模式和新办法。
5、自学:学校为班主任提供学习资料进行自主学习;班主任自主阅览书籍杂志,学习教诲理论。
6、经验交流:每学期举办一次班主任工作经验交流,探讨工作办法,提高工作实效。
7、家长会:每学期召开不少于两次家长会,通过活动,加强与家长沟通交流与合伙,提高班主任家教指引水平。
8、外出参观学习:选取恰当时机组织全体班主任外出参观考察,学习取经,进而提高班主任工作整体水平。
9、在职培训:选派人员参加区内组织骨干班主任培训班培训学习,有机会推荐参加市级培训。
五、培训内容
1.班主任工作规定与常规。
2.德育课教学新模式和新办法。
3.班级管理办法,班级特色创立。
4.做好问题学生工作。
骨干教师培养筹划及办法?
为了进一步加大青年骨干教师培养力度,使骨干教师迅速成长,依照学校教师培养规定,以“让教师与学校一起发展,让教师与学生共同成长”为培养目的,遵循骨干教师成长规律,采用全方位、多途径培养办法,建设一支具备当代教师素质和创新精神新型骨干教师队伍,为学校教诲教学持续发展
奠定基本。制定本学期骨干教师培养筹划如下:
一、培养目的
使其成为具备当代教诲观念,具备合理知识构造、具备一定教诲教学、至全区具备指引、带头作用。
二、培养目的
1.建设一支真才实学,德才兼备骨干教师队伍。
2.使本来拟定学校骨干教师向高层次发展,如市级骨干教师或名头、示范作用。
3.让更多青年教师脱颖而出而出,但做到宁缺勿滥,严格按学校《条例》规定执行
三、培养方式?
1、任职资格:学校中青年骨干教师:在工作5年以上(含5年)具备本科学历和中级以上教师职称。
学校中青年骨干教师:在工作5年以上(含5年)具备本科学历和中级以上教师职称。
学校教坛新秀:从事教师工作1—4年(含4年)年轻教师中评比并培养。
2、工作职责:
??⑴践行社会主义核心价值观和国家教诲方针,遵循教诲规律,实行素质教诲;爱岗敬业,教书育人,敢于创新,出众地做好本职工作。
⑵系统掌握当代教诲理论和技能,理解本学科国内外教诲改革发展动态,自觉更新教诲观念,提高业务素质和教诲教学水平,努力形成个人风格,成为学科教学和教诲科研带头人。
⑶坚持工作在教诲教学第一线,发挥示范带头作用;承担示范课、观摩课等公开教学任务,增进学校教诲教学质量提高。
⑷依照教诲教学改革目的任务,开展教改和课题研究,善于总结经验,具备较高教诲理论水平。
⑸依照教师队伍建设实际,承担培养先进青年教师工作,积极参加各类教诲科学研究活动,承担增援教诲相对落后地区或薄弱学校等工作任务。
四、相应待遇
为在培养范畴内教师提供参加高层学术交流、高效培训和外出学习、考察、研究机会,让她们理解国内先进教诲理论、教诲办法、教诲手段,掌握学科教诲发展新动态、新知识、新技能类评先评优、职称晋升将优先考虑培养对象。
1.学校中青年骨干教师:组织外出参观学习考察1次。
2.学校教坛新秀
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