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研究生英语阅读综合教程上
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Unit1WhyDoWeWork?
Lawyerspracticeadifficultanddemandingprofession.Theyexpecttobewellcompensated.In
thinkingaboutwhatthatmeans,itcanhelptoconsiderthebasicquestion,“Whydowework?”
SamuelJohnsonsuppliedanobviousanswerwhenhefamouslyobserved,“Nomanbuta
blockheadeverwrote，exceptformoney.”ButIamnotbeingpaidtowritethisarticle,and
insteadoflabelingmyselfablockhead,letmerefertotheinsightofeminentpsychologistpsychologist
——
律师们从事的是一项要求很高又费神的职业。他们期待优厚的报酬。在思考这句话的含义
时，考虑一下这个基本问题会对我们有所帮助：“我们为什么工作？”塞缪尔约翰逊在他的·
著名论断“除了笨蛋没有人会写作，除非为了钱。”中显然给出了答案。但我写这篇文章时
并没有人付我钱。，而且我非但不会把自己当作傻瓜，还想引用一下著名的心理学家西奥
多赖·克的深刻见解：“工作和爱——这是基本需求。没有这两样，人就会得神经官能症。”
Whydowework?Formoney,butalsoforsanity.Weexpectandneedtobecompensatedin
nonmonetaryways.Noneconomiccompensationmatterstotop-flightlawyers—otherwise,they
wouldhavelongagofledtoinvestmentbanks.Lawfirmsthatwanttorecruitandretainthebest
(andthesanest)mustcompensatenotonlyindollarsbutalsoinpsychicgratification.Accordingly,
managersofelitefirmsneedtothinkconsciouslyaboutwhatlawyersarelookingforbeyond
money.Herearesomekeynoneconomicelementsofcompensation.
我们为什么工作？为钱，也为有明智的头脑。我们期待并且需要以非货币的方式获得回报，
非经济报酬对一流的律师们来说很重要——要不然，他们早就跑到投资银行去了。律师事务
所如果要招募并挽留住最好的（也是最有头脑的）律师的话，就必须不仅仅以美元的方式，
而且还要以精神满足的方式支付报酬。相应地，一流律师事务所的经理们需要认真地考虑，
除了钱律师们还在寻找什么。以下是非经济报酬的一些关键因素。
Professionalidentity
职业认同感
Manylawyersdefinethemselveswithreferencetotheprivilegesandattributesoftheir
profession.Whenfirmsrecognizeprofessionalprerogatives,theyprovideanimportantformof
compensation.
许多律师从行业的特权和性质来诠释他们自己。当律师事务所认可了他们的职业特权时，便
提供了一种重要的补偿方式。
Forexample,Lawyerspridethemselvesonbelongingtoal
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