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2024全新劳务公司劳动合同
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________
1.2乙方的工作任务是：__________
1.3乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2双方如需续签，应在本合同期满前一个月内协商一致，并签订新的劳动合同。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。
3.3乙方因病、事假等原因需要暂时离开岗位的，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理相关手续。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方规定另行确定。
4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。
4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定另行计算。
第五条社会保险和福利
5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全。
第六条劳动纪律和保密条款
6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
6.2乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或者相似的工作。
6.3乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第七条解除和终止合同的条件
7.1双方协商一致，可以解除本合同。
7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。
7.3甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前一个月书面通知乙方，并按照甲方的规定支付乙方经济补偿。
7.4乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律和职业道德的，甲方可以立即解除劳动合同。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.试用期条款：甲方有权在合同期内对乙方进行试用期考察，试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期满，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用。
2.培训条款：甲方应根据乙方的职责和要求，提供必要的培训。乙方在培训期间应遵守甲方的培训纪律，培训结束后，乙方应按照甲方的要求进行工作。
3.工作成果归属条款：乙方在合同期内所完成的工作成果，包括但不限于文字、图片、音频、视频等，均属于甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。
4.竞业限制条款：乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或者相似的工作。否则，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
5.加班工资条款：乙方加班工资按照甲方的规定另行计算，甲方每月按时足额支付乙方加班工资。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1.解除合同条款：乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。否则，乙方应承担违约责任。
2.劳动保护条款：甲方为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全。如甲方未能提供劳动保护，导致乙方受到伤害的，甲方应承担相应的法律责任。
3.隐私保护条款：甲方尊重乙方的人格尊严和隐私权，不得泄露乙方的个人隐私信息。如甲方违反本条款，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的法律责任。
4.社会保障条款：甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如甲方未按照规定缴纳保险，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相
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