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全新人力资源的劳务合同(2024版)
合同编号：__________
合同双方：
甲方：
全称：____________________
地址：____________________
法定代表人：______________
联系电话：________________
乙方：
全称：____________________
身份证号码：______________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2如果乙方在合同到期前提出续签申请，且甲方同意续签，双方可签订新的合同，并约定新的合同期限。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方的安排下，担任__________职位，负责__________工作。
2.2乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，确保工作质量。
第三条劳动报酬
3.1甲方应按照乙方的实际工作时间支付工资，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
3.2乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定及公司规定支付乙方相应的工资。
3.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项保险费。
4.2甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。
4.3甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。
第五条保密协议
5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
5.2如果乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
第六条合同解除和终止
6.1在合同期内，如甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。
6.2在合同期内，如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。
6.3合同到期，双方未提出异议，视为自动续约。
6.4合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。
第七条争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1甲方安排的工作地点为：____________________，乙方应到甲方指定的地点履行工作职责。
1.2甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。
1.3甲方应按月准时发放乙方工资，如因特殊情况导致甲方延迟支付工资，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。
1.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并承担相应的社会保险费用。
1.5甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。
1.6甲方有权根据公司经营状况和乙方的工作表现，给予乙方晋升、加薪等激励措施。
1.7甲方有权在合同期内对乙方进行绩效考核，如乙方在绩效考核中未能达到甲方规定的标准，甲方有权解除本合同。
1.8甲方应保证乙方的休息时间和劳动权益，严格执行国家和地方的劳动法律法规。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1乙方有权按照甲方的规定，享受法定的节假日、年假、病假等休假待遇。
2.2乙方有权在合同期内提出转岗、晋升等申请，甲方应给予考虑，并在符合甲方规定的前提下，予以批准。
2.3乙方有权在合同期内提出解除或终止本合同的申请，如甲方同意，双方可协商确定解除或终止合同的事宜。
2.4乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量，如乙方在工作中造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2.5乙方应遵守甲方的规章制度，如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。
2.6乙方应按照甲方的要求，保守甲方的商业秘密和技术秘密，如乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密，乙方应承担相应的赔偿责任。
2.7乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，提高自己的业务能力和综合素质。
三、当有第三方中介时
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