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临时工聘请合同范本2024年通用
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系方式：__________
乙方（临时工）：__________
身份证号码：__________
联系方式：__________
第一条工作内容
1.1乙方在合同有效期内，按照甲方的要求，提供临时性劳动。
1.2乙方的工作地点为：__________。
1.3乙方的岗位职责为：__________。
第二条合同期限
2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为：__________个月。
2.2合同期满前，如双方同意续签，应签订新的合同。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间为：__________小时，作息时间为：__________。
3.2乙方按照国家法定节假日放假规定享有休假权利。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资为：__________元/小时（或按实际工作天数计算）。
4.2乙方工资的支付时间为：__________。
4.3乙方如因特殊情况需要请假，需提前向甲方申请，请假期间不计发工资。
第五条社会保险
5.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种为：__________。
5.2乙方应如实提供相关身份证件，以便甲方为其办理社会保险手续。
第六条劳动保护
6.1甲方应按照相关法律法规，保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护设施。
6.2乙方应自觉遵守甲方制定的安全生产规章制度。
第七条保密条款
7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。
7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第八条合同解除和终止
8.1在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。
8.2在合同期内，如甲方解除合同，应提前一个月书面通知乙方。
8.3合同期满，本合同自动终止。
第九条争议解决
9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（临时工）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
11.甲方权益保护
11.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方上一个年度从甲方获得报酬的30%。
11.2乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
12.甲方管理权
12.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的劳动质量和工作效率。
12.2甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作任务。
13.甲方培训义务
13.1甲方应根据乙方的实际工作需要，提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。
13.2甲方应定期对乙方进行绩效评估，对乙方的工作表现给予公正的评价。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
14.乙方权益保障
14.1乙方有权按照合同约定，获得相应的劳动报酬和社会保险待遇。
14.2乙方有权在合同期内提出合理的请假申请，甲方应予以批准。
15.乙方工作积极性
15.1乙方应主动了解甲方的工作要求，努力提高工作效率，保证工作质量。
15.2乙方应积极参与甲方的各项培训和活动，提升自身综合素质。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
16.第三方中介服务内容
16.1第三方中介应负责为甲方和乙方提供合法、合规的招聘、培训、薪酬管理等服务。
16.2第三方中介应确保乙方的身份真实、资质符合甲方要求。
17.第三方中介的责任和义务
17.1第三方中介应对乙方的劳动质量和工作效率负责，确保乙方能满足甲方的要求。
17.2如乙方在工作中出现违法、违规行为，第三方中介应承担相应的法律责任。
18.第三方中介的报酬支付
18.1甲方应按照双方约定的标准，向第三方中介支付服务费用。
18.2第三方中介的服务费用应包含在乙方的劳动报酬中，乙方不得另行支付。
一、附件列表：
1.乙方身份证复印件
2.乙方资质证明文件
3.甲方营业执照副本
4.甲方社会保险登记证
5.第三方中介服务合同
6.培训材料和培训记录
7.绩效评估报告
8.保密协议
9.请假申请表
10.劳动合同解除/终止通知书
二、违约行为及认定：
1.乙方未按照合同约定提供劳动，或提供的劳动质量不符合甲方要求。
2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。
3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或机密信息。
4.甲方未按
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