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劳动保障合同2024年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):
单位名称:____________________
单位地址:____________________
法定代表人:__________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):
姓名:_______________________
性别:_______________________
身份证号:__________________
联系电话:__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容
1.乙方在甲方担任____职位,主要职责是____。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方分配的任务。
三、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元(含____元基本工资和____元绩效工资)。
2.乙方工资支付周期为每月____日,甲方按时足额支付乙方工资。
3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。
四、福利待遇
1.甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。
4.甲方依法为乙方办理失业、工伤、生育等保险手续。
五、劳动纪律
1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度,服从甲方管理。
2.乙方应按时上下班,迟到、早退、旷工等行为按甲方规定处理。
3.乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露给第三方。
六、合同解除和终止
1.甲乙双方提前解除合同的,应书面通知对方,并按国家法律法规和甲方规章制度办理相关手续。
2.合同期满,甲乙双方同意不再续签的,合同自然终止。
3.乙方违反合同规定,甲方有权解除合同。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议,应通过友好协商解决。
2.如协商无果,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
3.调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
签订日期:_____________________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方有权根据公司经营需要调整乙方的岗位和工作内容。如甲方调整乙方岗位和工作内容,应提前一个月通知乙方,并充分沟通解释调整的原因和目的。
1.2甲方应按国家规定为乙方提供社会保险和福利待遇,具体标准和方案按照甲方内部规章制度执行。
1.3甲方有权对乙方进行绩效考核,根据考核结果对乙方的工作表现给予奖励或者采取其他措施。甲方应制定公平、公正的绩效考核制度,并向乙方公示。
1.4甲方应尊重乙方的知识产权和隐私权,不得非法使用乙方的工作成果和个人信息。
1.5甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资,如延迟支付,应支付延迟支付期间的同等工资作为违约金。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方应如实向甲方提供个人信息,并保证信息的真实性和准确性。如乙方提供虚假信息,甲方有权解除合同。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方分配的任务。如乙方严重违反甲方的规章制度,甲方有权解除合同。
2.3乙方有权依法享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。如甲方未依法为乙方提供休假待遇,乙方有权要求甲方支付赔偿。
2.4乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。如乙方泄露甲方的商业秘密,甲方有权要求乙方承担违约责任。
2.5乙方有权依法解除合同。如乙方解除合同,应提前一个月通知甲方,并按照甲方规章制度办理相关手续。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1如甲方通过第三方中介招聘乙方,甲方应向乙方说明中介服务的费用由谁承担。如乙方已知中介服务的费用由甲方承担,乙方应配合甲方和中介完成相关手续。
3.2第三方中介应按照约定为乙方提供真实、准确的工作信息。如中介提供虚假信息,甲方有权要求中介承担责任。
3.3第三方中介应按照约定为乙方提供合法的就业服务和保障。如中介未按照约定提供服务,甲方有权要
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