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全新事业单位转正定级(2024版)
合同编号:__________
合同双方:
甲方:__________(事业单位名称)
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方:__________(员工姓名)
性别:__________
身份证号:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为一家依法成立的事业单位,乙方为甲方的正式员工,根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方转正定级等相关事项达成如下协议:
第一条转正定级
1.1乙方自____年__月__日起,以试用期员工的身份在甲方工作,试用期为____个月。
1.2乙方在试用期满后,如符合甲方规定的转正条件,甲方应按本合同约定为乙方办理转正定级手续。
1.3乙方转正定级后,甲方应根据乙方的职务、职级及绩效等情况,合理确定乙方的工资待遇。
第二条工资福利
2.1乙方转正定级后,甲方应按国家及甲方所在地人民政府规定的工资标准和工资分配制度,为乙方支付工资。
2.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
2.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.4甲方为乙方提供必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不得超过__小时,每日工作时间不得超过__小时。
3.2乙方享有法定的节假日休息待遇,甲方不得安排乙方在法定节假日加班。
3.3甲方应按照国家和地方人民政府的规定,保障乙方的休息休假权益。
第四条合同的解除和终止
4.1在合同期内,甲乙双方协商一致可以解除本合同。
4.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被依法追究刑事责任的。
4.3本合同期满后,如甲乙双方均无异议,可以续签。
第五条保密条款
5.1乙方在甲方工作期间,接触到的甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等,无论是否书面约定,均有保密义务。
5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第六条争议解决
6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。
甲方(盖章):__________乙方(签字):__________
代表(签字):__________代表(签字):__________
日期:____年__月__日日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方权利和义务
甲方有权根据国家法律法规和甲方内部规章制度对乙方进行考核、评价和管理。甲方有义务为乙方提供符合岗位职责的工作条件,保障乙方的合法权益。
1.2甲方对乙方的培训和晋升
甲方应根据乙方的业务能力和工作表现,提供必要的培训和晋升机会。甲方有权根据实际情况调整乙方的职务、职级。
1.3甲方对乙方的解雇和辞职
甲方有权在乙方严重违反国家法律法规和甲方内部规章制度,或乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行劳动合同的情况下解除劳动合同。乙方有权在合同期内提前书面通知甲方解除劳动合同。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方的权利和义务
乙方有权按照国家和地方政府的法律法规,享受甲方提供的各种福利待遇。乙方有义务按照甲方的要求,完成工作任务,保守甲方商业秘密。
2.2乙方的培训和晋升
乙方有权根据自身发展需要,向甲方提出培训和晋升的申请。甲方应在符合实际情况的前提下,积极为乙方提供相应支持。
2.3乙方的解雇和辞职
乙方有权在合同期内提前书面通知甲方解除劳动合同。甲方有权在乙方严重违反国家法律法规和甲方内部规章制度的情况下解除劳动合同。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1第三方中介的作用
第三方中介在甲方和乙方之间发挥介绍、推荐和协助签订劳动合同的作用。第三方中介应保证所提供信息的真实性和准确性。
3.2第三方中介的权利和义务
第三方中介有权根
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