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员工请假诚信声明

合同编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，为规范双方权利义务，确保甲方正常生产经营秩序，乙方权益得到保障，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方请假事项达成如下诚信声明：

一、请假事项

1.乙方因个人原因，需要临时离开岗位的，应提前向甲方提出书面请假申请。

2.乙方请假申请应明确请假事由、请假时间、请假地点等相关信息。

3.乙方在请假期间，应保持电话畅通，随时响应甲方的合理安排。

4.乙方请假期间，如有工作需要，应尽力配合完成，确有困难的，应及时向甲方说明。

二、诚信声明

1.乙方在提出请假申请时，应保证所提供的信息真实、准确、完整，不得有任何虚假陈述。

2.乙方在请假期间，应遵守国家法律法规，不得从事任何有损甲方利益的活动。

3.乙方在请假期间，应保持与甲方的良好沟通，如有变动，应及时告知甲方。

4.乙方在请假结束后，应按时返岗，继续履行劳动合同约定的义务。

三、违约责任

1.乙方违反本诚信声明的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

2.乙方如有恶意逃避工作、长期未归等情况，甲方有权解除劳动合同。

3.甲方违反本诚信声明的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。

四、其他约定

1.本诚信声明自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本诚信声明未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

3.本诚信声明如有争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.劳动合同

3.请假申请书

4.诚信声明同意书

5.经济损失证明文件

6.法律意见书

二、违约行为及认定：

1.虚假陈述：乙方在请假申请中提供虚假信息。

2.未按时返岗：乙方未按照合同约定时间返回工作岗位。

3.长期未归：乙方长期未归，无法履行劳动合同。

4.恶意逃避工作：乙方故意逃避工作责任。

违约行为认定：根据合同条款和国家法律法规，对乙方违约行为进行认定。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.请假申请：劳动者因个人原因向用人单位提出的书面申请。

3.诚信声明：甲乙双方对彼此诚信行为的确认和承诺。

4.违约责任：违反合同约定所应承担的法律责任。

5.经济损失：因违约行为导致的直接经济损失。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.请假申请信息不实：要求乙方提供真实信息，必要时可拒绝批准请假。

2.乙方未按时返岗：发送书面通知，要求乙方按时返岗，严重者可解除合同。

3.长期未归导致工作受到影响：与乙方沟通，了解原因，必要时调整工作安排。

4.恶意逃避工作：严肃批评教育，严重者可解除合同。

解决办法：根据具体情况，采取相应的沟通、教育、调整工作安排等措施，确保合同履行。

五、所有应用场景：

1.劳动者因个人原因需要请假。

2.用人单位要求劳动者提供请假申请。

3.劳动者承诺在请假期间保持沟通，配合完成工作。

4.用人单位与劳动者签订诚信声明，规范请假行为。

5.劳动者在请假期间违反合同约定，导致经济损失。

6.用人单位与劳动者解决请假过程中的争议。