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吉林大学中日联谊医院科主任、护士长(同名37433)

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党发〔2009〕6号院发〔2009〕12号

关于印发《吉林大学中日联谊医院科主任、护士长及

科级干部聘任工作实施细则》的通知

各科室：

为做好吉林大学中日联谊医院科主任、护士长及科级干部聘任工作，根据吉林大学《关于开展临床医学院科主任、护士长及科级干部聘用工作的通知》（校人字〔2009〕8号）等有关文件精神，结合我院岗位设置工作需要，经院党政联席会议研究决定，制定本实施细则。现予以印发，请认真遵照执行。

附件：《吉林大学中日联谊医院科主任、护士长及科级干部聘任工作实施细则》

二○○九年三月二十五日

附件：

吉林大学中日联谊医院科主任、护士长及

科级干部聘任工作实施细则

根据吉林大学《关于开展临床医学院科主任、护士长及科级干部聘用工作的通知》（校人字〔2009〕8号）等有关文件精神，结合我院岗位设置工作需要，经院党政联席会议研究决定，制定本实施细则。

一、聘任工作的原则

（一）党管干部的原则；

（二）任人唯贤的原则；

（三）注重实绩的原则；

（四）公开、平等、竞争、择优的原则；

（五）民主集中制的原则；

（六）依法办事的原则。

二、聘任范围

凡符合本次聘任资格和条件的校内在编在岗人员，均可申报此次公布的岗位。

本次聘任，按照竞聘上岗的程序和办法进行。

人事科、财务科、供应科、药剂科、后勤中心、科教科正职原则上轮岗。

根据院党政联席会议研究，决定设立总会计师岗位（正科级）。

三、聘任的条件和资格

（一）聘任条件

具有一定的政策及理论水平，拥护党的路线、方针、政策，具有较好的政治素质和思想品德；有一定的组织领导能力，具有相应的专业知识和一定的工作经验；身体健康、爱岗敬业、团结同志、公道正派、坚持原则、廉洁奉公。

（二）聘任资格

1、科主任聘任资格

组”）。

组长：王玉柱、高忠礼

成员：马成云、朱庆三、张学文、赵国庆、郎少刚、

张翠香、王飞

办公室设在人事科，负责本次科主任、护士长及科级干部聘用的日常工作。

领导小组下设办公室，办公室主任：卢进

工作人员：李有禄、张海英、韩晓宏、方粉玉、张天夫、郭彩霞、

张全英、李学文、白兰、郭宇、冯孟潜、曹阳、

裴艳玲

成立“院科主任、护士长及科级干部聘任工作考评小组”（以下简称“考评小组”），负责考评工作。

六、聘任程序和办法

（一）竞聘上岗的程序和办法

1、公布岗位。向全校公布院科主任、护士长及科级干部岗位及有关事项。

2、公开报名。符合聘任条件和资格的人员可以直接向人事科报名并填写申报表。

3、资格审查。由党委办公室、人事科、纪检办公室组成三人以上小组，对申报人员进行资格审查。

4、述职与民主测评。资格审查合格者，向院“考评小组”做述职报告。

5、组织考察。根据述职测评情况和申报人的现实表现，由院党政联席会议讨论确定考察对象。

6、确定聘用人选。根据述职测评及考察情况，由党政联席会议确定拟聘任人选。

7、公示。将拟聘任的科主任、护士长与科级干部名单及相关情况报学校相关部门，并公示。

8、决定聘任。公示期满，经党政联席会议根据公示情况，决定聘任。

七、其他

1、学科评估测评结果作为考察续聘科主任的重要参考。

2、对于2009年新任的科主任、护士长及科级干部，根据学校精神，暂不调整。

3、本次未续任的人员，自动免除原职务及相关待遇。

本实施细则由“院科主任、护士长及科级干部聘任工作领导小组”负责解释。

附件：

1、聘任工作日程安排

2、临床科主任、护士长、科级干部岗位设置

聘任工作日程安排

1、公布岗位：2009年3月26日（星期

2、个人申报：2009年3月26日（星期四）至27日（星期

填写岗位申报表：只填写一个志愿，是否同意分配，27日（星期五）15：30前将申报表报人事科，现场填写申报表须本人签字。

3、资格审查：2009年3月27日（星期五）

4、述职：2009年3月28日（星期六）、29日（星期日）两天述职

述职内容：述职重点谈申报理由，具备优势及拟聘岗位工作设想。

申报正职岗位每人5分钟，申报副职岗位每人3分钟。

按照公布岗位顺序准备

述职结束后交述职报告原件1份

地点：行政楼四楼大会议室

5、组织考察及确定拟聘人选，报学校公示：2009年3月30日至4月5日（星期一至星期五）

6、决定聘任：2009年4月8日（星期一）后。

临床科主任、护士长、科级干部岗位设置职数

临床科主任、护士长岗位设置职数

序号

科室

科主任岗位

护士