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离退休人员聘用协议6篇

篇1

离退休人员聘用协议

为了更好地利用离退休人员的丰富经验和专业知识，提高企业的运营效率和管理水平，很多企业都会选择聘用离退休人员。而为了确保聘用双方权益，离退休人员聘用协议就变得尤为重要。离退休人员聘用协议是企业和离退休人员之间就劳动关系的各项事宜达成一致意见的书面文件，具有法律效力。以下是一份典型的离退休人员聘用协议范本，供大家参考：

离退休人员聘用协议

甲方（企业）：__________（以下简称“甲方”）

乙方（离退休人员）：__________（以下简称“乙方”）

鉴于甲方需要聘用离退休人员的专业知识和经验，乙方愿意应聘甲方的需求，经双方友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方将担任甲方______（岗位名称），具体工作内容为______。

第二条工作时间和地点

2.1乙方每周工作______（工作日）天，每天工作___（小时）小时，工作时间为______至______。

2.2工作地点为甲方指定的办公地点，也可根据实际工作需要灵活安排。

第三条报酬待遇

3.1甲方将按照乙方的工作表现和贡献支付相应的工资。具体的报酬标准为______。

3.2乙方在工作期间享受与在职员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

第四条保密条款

4.1乙方在工作期间得知的与甲方业务有关的一切信息均为甲方的商业秘密，不得擅自泄露给第三方。

4.2乙方应妥善保管甲方的商业资料和文件，离职后应当无息返还。

第五条保险及工伤

5.1乙方在工作期间因工作原因受伤或患病，将由甲方承担相应的医疗费用。

5.2甲方将为乙方购买人身意外伤害保险，并依法缴纳工伤保险。

第六条离职与解除协议

6.1任何一方均有权在提前______（天/月）书面通知的情况下解除本协议，解除协议后双方不再承担其他责任。

第七条条款修改

7.1本协议的任何修改、补充或延期须经双方书面协商一致并签署补充协议。

第八条争议解决

8.1本协议在履行过程中产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有关部门或仲裁机构提出申请。

第九条其他事宜

9.1本协议未尽事宜，双方可书面协商补充。补充的内容与本协议具有同等效力。

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（企业）：__________

乙方（离退休人员）：__________

签字：__________签字：__________

日期：__________日期：__________

以上就是离退休人员聘用协议的典型范本，希望对大家有所帮助。离退休人员聘用协议是企业和离退休人员之间共同遵守的法律文件，双方在签订协议前需要仔细阅读，并确保自己的权益得到保障。愿各位在离退休人员聘用过程中顺利达成协议，共同努力，共同发展。

篇2

离退休人员聘用协议

甲方：_______（单位名称）

法定代表人（负责人）：_______

乙方：_______（姓名）

身份证号码：_______

联系电话：_______

根据《离退休人员管理办法》等有关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商依法自愿签订本协议，共同遵守以下条款：

一、聘用期限

乙方聘用期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

二、工作内容

1.乙方工作地点为甲方指定的工作场所，具体工作内容为_______。

2.乙方工作时间为每周工作_______日，每日工作_______小时，具体工作安排由甲方负责安排。

三、工资及福利待遇

1.乙方的工资标准为_______元/月，工资以月结算，结算日为每月的_______日。

2.乙方享受甲方为正式员工提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、年终奖金、带薪休假等。

3.乙方在工作期间如因工作需要出差，甲方承担相应的差旅费用。

四、工作纪律

1.乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，服从领导安排，认真履行工作职责。

2.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露和利用甲方的商业信息。

3.乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事违法活动或损害甲方利益的行为。

五、工作评估

1.甲方将对乙方的工作情况进行定期评估，根据评估结果进行奖惩。

2.乙方在工作期间如因工作表现优异，可享受相应的奖励。

六、