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医院博士后研究人员劳动合同6篇

篇1

医院博士后研究人员劳动合同

甲方（用人单位）：XX医院

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在XX医院担任博士后研究人员一事达成如下协议，愿遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同自甲方聘用乙方之日起生效，合同期限为（具体起止时间），共计（具体工作时间）年。

第二条工作内容

1.乙方作为博士后研究人员，负责在指导老师的指导下进行科研工作，完成科研项目任务。

2.乙方应按时参加实验、讨论会议，并按时撰写研究成果报告，积极配合指导老师的教学任务。

3.乙方应根据实验进展情况，及时向指导老师汇报。

第三条工作时间和休息

1.乙方每周工作时间为（具体工作时间），弹性工作制度。

2.每日工作时间为（具体工作时间），包括中午休息时间。

第四条福利待遇

1.乙方享受国家规定的劳动者基本权益，包括医疗保险、生育保险和工伤保险等。

2.乙方每年享受带薪年假（具体天数），可根据工作需要灵活安排。

3.甲方向乙方支付工资待遇为（具体金额），按月结算。

4.乙方在完成博士后研究工作后，有机会转为正式工作人员。

第五条保密义务

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和实验资料，不得擅自泄露给第三方。

2.乙方因工作需要接触到的机密资料，不得私自复制或外传。

第六条解决争议

1.若在合同履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

2.若协商无果，甲乙双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条合同解除

1.本合同期满或者乙方不愿继续工作的，应提前一个月书面通知甲方，经双方协商解除合同。

2.乙方在合同期限内擅自离职的，应承担相应的违约责任。

第八条其他事宜

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（单位）：XX医院

乙方（劳动者）：XXX

签署日期：XXXX年XX月XX日

（以下空白）

篇2

医院博士后研究人员劳动合同

一、博士后研究人员的职责

1.博士后研究人员须认真履行导师和医院交办的研究任务，按时完成科研项目，并按要求提交研究成果报告。

2.博士后研究人员要积极参与科研活动，参加学术讨论和交流，提高科研水平，努力完成博士后研究的学术目标。

3.博士后研究人员要严格遵守学术规范和伦理要求，不得伪造、篡改数据，不得抄袭他人研究成果。

4.博士后研究人员要维护医院的声誉和利益，不得对外泄露医院的机密信息。

5.博士后研究人员须服从导师和医院的管理和安排，听从合理的指导和要求。

6.博士后研究人员在医院中应保持良好的工作纪律，不得迟到早退，不得擅离职守。

7.博士后研究人员要尊重导师和同事，保持团队合作的良好氛围，不得损害医院和团队的利益。

二、医院的责任

1.医院必须提供符合研究需要的实验室设备和场地，为博士后研究人员开展科研工作提供必要的支持和保障。

2.医院要为博士后研究人员提供相应的科研经费和人员配备，保障博士后研究项目的顺利开展。

3.医院应当为博士后研究人员提供必要的培训和指导，帮助其提高科研水平，顺利完成博士后研究任务。

4.医院要维护博士后研究人员的合法权益，保障其在研究工作中的正当权益。

5.医院要及时评价和奖励博士后研究人员的科研成果，为其继续发展科研事业提供支持和帮助。

6.医院应当建立完善的博士后管理机制，加强对博士后研究人员的管理和监督，确保他们的科研工作按规定进行。

三、合同解除

1.如果博士后研究人员在合同期限内严重违反合同约定或医院规定，或者影响科研工作进展和医院利益，医院有权解除合同。

2.如果医院不能提供适合博士后研究人员进行科研工作的环境和条件，或者无法按时支付经费和津贴，博士后研究人员有权解除合同。

3.如果博士后研究人员因故无法继续从事科研工作，可向医院提出解除合同的申请，经协商一致后可解除合同。

四、其他条款

1.博士后研究人员在合同期间应当维护医院的名誉和利益，不得从事损害医院利益的行为，否则将承担相应的法律责任。

2.博士后研究人员在合同期间应当遵守医院的相关规定和制度，不得违反法律法规和学术伦理要求。

3.博士后研究人员在合同期间享有医保、养老保险等相关福利待遇，医院应当按规定为其缴纳社会保险。