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劳务外包人员管理合同6篇

篇1

劳务外包人员管理合同

一、甲方（委托方）与乙方（劳务外包方）就甲方拟委托乙方从事的劳务外包工作，经友好协商，遵循平等互利的原则，达成如下协议：

二、委托事项

1.乙方接受甲方委托，从事劳务外包工作，具体工作内容包括但不限于：

2.乙方应认真完成委托方交付的工作任务，保证工作质量。

3.甲方有权对乙方履约情况进行监督和检查。

4.乙方在执行工作时，应遵守甲方的相关规章制度和有关法律法规，不得违法违规。

5.乙方应保护甲方的商业秘密，不得将其泄露给任何第三方。

三、委托期限

1.本合同自双方签字之日起生效，至委托事项完成之日终止。

2.如因不可抗力等特殊原因，导致委托事项无法完成，双方应友好协商解决。

四、报酬

1.甲方应按照协议约定向乙方支付相应的报酬。

2.乙方可按照双方约定的支付方式收取报酬。

五、保密约定

1.乙方在执行委托任务过程中，可能会接触到甲方的商业机密等涉密信息。乙方应承诺对此类信息进行保密，严禁泄露。

2.乙方需制定保密措施，确保涉密信息不被泄露。

3.乙方因违反保密约定而导致的损失，应由乙方承担相应责任。

六、违约责任

1.若乙方未按照约定时间完成委托工作或者工作质量不合格，甲方有权要求乙方重新履行义务，或者追究乙方的违约责任。

2.乙方因自身原因未能完成委托任务而导致损失的，应承担相应的违约责任。

七、解除协议

1.若因不可抗力等特殊原因，致使双方无法履行协议，则可解除协议。

2.任何一方如需解除协议，应提前书面通知对方，并经双方协商一致后解除协议。

八、其他约定

1.本合同自双方签字之日起生效，至委托事项完成之日终止。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（委托方）：__________________

乙方（劳务外包方）：__________________

日期：__________________

以上为劳务外包人员管理合同范本，双方在签署合同前应认真阅读并理解合同内容。如有任何争议，可协商解决，或者依法通过法律途径解决。签署合同代表双方同意并遵守合同内容。

篇2

劳务外包人员管理合同

一、合同目的

为规范双方关系，明确权利义务，保障双方合法权益，特订立本合同。

二、甲方向乙方提供的劳务外包人员

甲方通过劳务外包公司向乙方提供以下劳务外包人员，包括但不限于：生产工人，清洁工，司机，保安等。

三、乙方的权利与义务

1.对接甲方和劳务外包公司的沟通工作，及时反馈各方意见；

2.保障劳务外包人员的合法权益，遵守相关法律法规，落实劳动保护措施；

3.合理安排劳务外包人员的工作时间和工作内容，不得违规使用劳务外包人员；

4.对劳务外包人员进行培训和考核，提高员工素质和工作能力；

5.协助解决劳务外包人员在工作中遇到的问题和困难。

四、甲方的权利与义务

1.向乙方支付劳务外包人员的劳务费用；

2.提供合理的工作环境和工作条件，保障劳务外包人员的生活和工作质量；

3.接受乙方对劳务外包人员进行的管理和监督，并配合乙方解决问题；

4.协助乙方提高劳务外包人员的工作技能，促进双方合作共赢。

五、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满终止。合同期限为一年，期满可续签。

六、违约责任

任何一方不履行本合同约定的义务，应按约定支付违约金，如造成损失需承担赔偿责任。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或仲裁解决。

八、其他事项

凡本合同未尽事宜，可另行协商确定。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

签订日期：年月日签订日期：年月日

以上为劳务外包人员管理合同，希望双方遵守合同约定，共同努力，促进合作共赢。

篇3

劳务外包人员管理合同

为了规范劳务外包人员的管理工作，保障劳务外包人员的合法权益，提高劳务外包人员的工作效率和服务质量，制定本管理合同。

一、协议的签订

1.劳务外包人员管理合同的签订应当经劳务外包企业与接受劳务外包的用人单位协商一致，签署合同书面文本。

2.劳务外包人员应当按照用人单位要求提供相应的人员资料和一切相关材料。

3.双方应当共同遵守《劳务外包人员管理合