员工离职表格表单.docxVIP

员工离职申请表

签发部门（签章）： 签发日期： 年 月 日

姓名

姓名

部门

岗位

申请日期

入职日期

离职日期

离职类别

□试用期辞职

□合同期内主动辞职

□其它

离职原因

简述

申请人签字：

日期：

部门经理

意见

行政人事部

意见

总经办意见

总经理意见

1、员工如是主动辞职，请在“离职原因简述”中由员工陈述离职原因，并签字确认。

2、辞职的员工应提前30日（试用期员工提前3日）向上级主管提出申请。

3、自提出离职申请之日起暂停发放工资。待补充人员到位并能独立工作后再批准离职，并给予发放工资。否则后果自负，公司将不予结算工资，并追究责任。

申请人确认_____

__年__月__日

离职手续移交表

公司各部门：

员工即将离职，请各部门协助做好各项移交手续。

行政人事部签发人：

工作移交情况：所在部门

工作移交情况：

所在部门

电脑移交情况：

电话移交情况：

文件移交情况：

交接人签名：

接收人签名：

监交人签名：

部门负责人签名：

（工作交接明细可另附附件）

财务部

离职人员应将经管之公文、公物、公款等全部缴清；如有借用公有财物均应一并缴回；任何对

公司的欠款均应在办理离职手续的同时与财务部结算完毕，否则视为未办完离职手续，公司有权不结算工资；如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报，使公司蒙受损失等事情时，应负责赔

偿并得