苗圃技术员聘用合同正规范本2024年.docx

苗圃技术员聘用合同正规范本2024年通用

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（苗圃技术员）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方苗圃技术员事宜达成如下协议：

第一条聘用岗位及职责

1.1乙方担任甲方苗圃技术员，负责苗圃的技术指导、种植管理、病虫害防治等工作。

1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方无异议，可以续签。

第三条劳动报酬

3.1乙方月薪为人民币____元，每月__日准时发放。

3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按国家规定支付加班费。

3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作__天，每天工作__小时。

4.2乙方按国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。

5.2甲方定期为乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康。

第六条保密协议

6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条合同解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。

7.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

7.4合同期满，本合同自然终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.乙方健康证明

5.乙方保密协议

6.苗圃技术员岗位职责说明

7.甲方规章制度

8.国家相关法律法规

二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，或未支付违约金。

2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

3.乙方违反甲方规章制度。

4.甲方未按时支付乙方工资及福利。

5.甲方未提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品。

6.甲方未定期为乙方进行健康检查。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴和补帖等。

3.劳动保护：用人单位为劳动者提供的安全生产条件和个人防护用品。

4.保密协议：约定劳动者在特定期间内不得泄露用人单位商业秘密的协议。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当支付给对方一定数额的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不符合要求，解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身技能。

2.乙方工作态度消极，解决办法：甲方加强员工激励，乙方调整心态。

3.甲方未按时支付工资，解决办法：甲方及时支付工资，保障乙方权益。

4.苗圃技术问题，解决办法：乙方积极寻求专业指导，甲方聘请专家协助。

5.合同争议，解决办法：双方协商解决，或向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为苗圃经营单位，需要专业技术人员管理苗圃。

2.乙方具备苗圃技术专业知识，愿意为甲方提供技术服务。

3.甲方与乙方达成一致，签订聘用合同，明确双方权利义务。

4.双方按照合同约定履行各自义务，确保苗圃的正常运营。